“订单培训”架起就业桥 校企协同育新力

“戴上安全帽，拿起焊枪，从今往后我就是中联重科的一名工人了！”近日，中联重科渭南工业园焊接车间内，刚办完入职手续的吕龙涛身着工装，目光坚定地注视着眼前的设备。与他一同开启职场新征程的，还有同班同学高晨阳。他们均来自中铁二十局技工学校与中联重科联合举办的焊接加工短期订单培训班，经过为期一个月的集中训练，带着焊接加工技能证书顺利结业，正式签约入职，成为产业工人队伍中的新鲜血液。

这场从技校到企业的“无缝衔接”，并非偶然，而是校企精准培育技能人才的生动实践。“以前找工作总担心技能不达标，现在通过订单培训，不仅学到了真本事，还直接拿到了企业的‘入场券’，月工资7000元左右，五险一金齐全，心里特别踏实。”谈及此次职业蜕变，吕龙涛难掩激动。他的经历，正是当下产业工人队伍建设中，技能赋能、校企协同育人模式的真实缩影。

10月23日，中铁二十局技工学校一体化实训中心焊接实训基地内，焊花闪烁，机器轰鸣。怀揣职业梦想的学员开启了“理论+实操”的技能培训。与传统课堂不同，此次订单培训全程以中联重科的岗位需求为导向，校企双方共同制定培训方案、组建师资团队，实现教学内容与企业生产标准精准对接。“我们把企业的生产标准、技术规范直接融入教学内容，确保学员学到的技能能精准匹配岗位需求。”学校招生就业指导中心主任杨广涛介绍，培训课程涵盖焊接工艺理论、安全操作规范、设备维护保养等核心内容，其中实操训练占比超70%，最大程度缩短参训人员从课堂到企业的适应周期。

在焊接加工实训现场，学校专业教师手把手指导学员进行平焊、立焊及横焊等实操训练。“每一个焊接手法都要精准，每一道焊缝都要平整，这不仅是技术要求，更是企业对产品质量的底线。”学校教师梁斌每天都会带着学员复盘操作难点，结合企业真实生产案例讲解焊接技巧。为了让学员快速掌握技能，学校还配备了先进的焊接实训设备，模拟企业生产场景开展沉浸式训练，帮助学员在短时间内实现从“新手”到“能手”的跨越。

经过为期一个月的刻苦钻研与实操打磨，参训学员均顺利通过技能考核，拿到了焊接加工技能证书。“技能证书是对我们技能的认可，更是入职企业的‘硬通货’。”吕龙涛表示，培训期间学到的气保焊、电弧焊等技能，到企业车间里直接就能用上，真正实现了学以致用。

近年来，中铁二十局技工学校秉持“服务发展、促进就业”的办学理念，积极对接行业龙头企业，深化产教融合、校企合作，构建起“订单培养、工学交替、顶岗实习”的多元化育人模式。截至目前，学校已与中国核工业二三建设有限公司、中联重科等多家企业建立长期合作关系，开设多期订单培养班，累计为企业输送高素质技能人才数千名，有效助力了产业工人队伍素质提升，为产业转型升级提供了坚实人才支撑。

“从课堂到车间，从学员到产业工人，改变的是身份，不变的是技能立身的追求。”中铁二十局技工学校党总支书记、校长杨鹏演表示，学校将继续深化校企合作，精准对接产业需求，优化培训课程体系，提升技能培养质量，让更多学员通过技能培训实现高质量就业，为培育更多能工巧匠、大国工匠，推进产业工人队伍建设贡献职教力量。

如今，中联重科渭南工业园的生产车间内，中铁二十局技工学校培养的焊接工人正以饱满的热情投入工作，用扎实的技能书写职业篇章，也为产业发展注入了新的活力。

作者：中铁二十局技工学校