余杭五常创新构建“三共并举”养老生态 打造“老有所学、老有所乐、老有所为”基层治理新范式

在人口老龄化背景下，如何推动养老服务从“老有所养”向“老有所学、老有所乐、老有所为”提质升级？杭州余杭区五常街道以“共学、共餐、共治”为支点，打造深度融合的养老生态圈，让“夕阳红”在基层治理中焕发出新活力。

从“养老”到“享老”：“共学养老”赋能银发力量，激发社区治理新动能。近日，全国第八届共学养老研讨会在五常街道西溪风情社区举行。来自中国社会科学院、华东师范大学等机构的专家学者，围绕“共学养老”的创新实践展开深入交流。

西溪风情社区的“幸福大学堂”成为研讨焦点。社区党委书记都军伟介绍，学堂秉持“三学三养”（学知识、学技能、学为人，养身体、养精神、养灵魂）理念，历经四年发展，已构建起涵盖文化艺术、健康养生、智能技术、生活技能、红色教育五大类别、20余门课程的综合体系。

“这里不仅是课堂，更是我们的‘精神家园’。”正在练习书法的退休教师李阿姨感慨道。如今，“幸福大学堂”已成为辐射全社区老年人的综合性学习服务平台，实现了养老服务与基层治理的深度融合。学员们不仅参与学习，更主动投身社区环境美化、邻里互助、公益服务等事务，为基层治理注入了宝贵的“银发智慧”与“银发力量”，助推社区从“居住共同体”向“治理共同体”跃升。

从“胃口”到“心口”：“邻里食堂”瞄准急难愁盼，织就社区温情服务网。养老服务的温度，往往蕴藏于一餐一饭之中。在毗邻阿里巴巴数字生态园的云创社区，“邻里食堂”应运而生，成为五常街道通过党建引领、社企联动破解民生难题的又一创新实践。

云创社区党总支书记包敏介绍，社区通过深入走访和线上调研，精准聚焦双职工家庭老人用餐难、新就业群体就餐贵等痛点。通过整合辖区企业资源，“邻里食堂”不仅打通了服务群众的“最后一公里”，更成为促进代际融合、加强社群联系的“温情驿站”。

“以前总为午饭发愁，现在家门口就能吃上可口的热菜，还能和年轻人交流，心情都开朗了。”园区周边的老人们纷纷点赞。这种“政府引导、企业参与、社会协同”的服务模式，为高新园区、多元人群集聚区域的基层治理提供了新思路。

养老服务是衡量城市文明与治理水平的重要尺度。从“共学”到“共餐”，五常街道紧扣老年群体最关切、最直接的需求，将“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”的美好愿景，转化为长者可知可感、触手可及的幸福日常，探索出一条以优质养老服务助推基层治理现代化的实践路径。

（中国日报浙江记者站 编辑：陈烨 通讯员：徐凌琳 李文燕）

来源：中国日报网