“比劈腿还恶心！”211女硕士被体制内劝退，网友：谁敢用你？

出来混，总是要还的。一些女生仗着自己的小心思，觉得自己聪明的很，每个人生的跳板都能踩的上。

殊不知，有时候不是触犯了法律，才会有惩罚。钻空子，道德的瑕疵，同样会让一个人寸步难行，就算是高材生，最后也会被人避而远之。

一211毕业的女研究生，就为自己所谓的小聪明，付出了惨痛的代价。所有得到的东西，一下都没有了，还没人心疼。

“比劈腿还恶心！”211女硕士被体制内劝退，网友：谁敢用你？

在常规印象里，211本硕，毕业后不愁工作，想要进入体制内，机会更多，待遇更好。且体制内工作有保障，后面的大半辈子，就不用担心了。

但这名女生，却在犯错之后才知道，自己浪费了学历上带来的优势，也太低估了体制内的规章制度。

女生通过人才引进的方式，成功上岸一地编制。但工作后发现，岗位带来的待遇和工作地点，都不是很理想。

这个时候，女生看到了其他地区也在招聘。待遇和地点都更好一点，于是女生前去报考，也顺利上岸。

但上岸的喜悦还没被时间冲淡，单位领导就过来找她，希望她能够主动离职。让她签署：放弃录用声明。

女生不理解，自己工作的好好的，也是通过层层考试上来的，为什么自己离开呢？原来，就是因为女生，离开上一个单位的事情。

体制内更看重“忠贞度”！

女生上一个单位，是通过人才引进的模式进去的。服务期还没满，虽然同意离职了，但也有了一个“劣质”记录。

这种因为本单位工作待遇不好，就跳槽到另外一家的，被体制内认为是“问题人物”。因为每个单位的工作，都有本身的缺陷。

比如待遇，比如工作辛苦程度，比如人际关系，也比如工作地点等等。要想比较，总会有更好的出现。

遇见好的，就离开老东家的行为，对于体制内的工作来讲，是很危险的信号。尤其是一些相对偏远的地区，一个萝卜一个坑。

一个人走了，想要再招人，就要等下一次的考试。在等待期间，这个岗位的就没有人做，对于工作的开展很不利。

因此，这样的人在，就是一个不一定什么会爆炸的炸弹。跟谈恋爱的时候，随时会劈腿的人没什么区别，甚至更可恶。

劈腿毕竟影响的就是自己的对象，是一个人。但是这种跳槽，影响的是一整个单位的同事，每个人，都要分摊她的工作。

所以，女生就算学历高，也会被劝退，是有原因的。而且，她这种情况，以后去其他相关岗位，就算顺利上岸，也可能会面临这种“劝退”！

笔者寄语：

吃苦耐劳这句话，在什么时候都不过时。有考生为了能够顺利上岸，会去山区支教，或者助农，服务几年后，回来更容易上岸。

一个是为了山区发展，设定的规章制度。一个是从下面历练过的考生，到了新工作岗位，会更容易上手，幸福感偏高。

他们不会嫌弃工作地点不好，不会嫌弃工作累，做起来更加安稳，这也是他们的优势。对标一下这位被劝退的女生，两者都是相反的品质，她自然就要被淘汰的。

PS：一个小知识点，这里说的劈腿，也不仅仅是频繁的跳槽。如果在读书期间，恋爱情况不良好，在公示期的时候被举报，也是会影响入职的，所以，不管什么时候，一定要保证自己的底子，干干净净！

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