四川
北京时间12月26日，有消息说苏超一些球队给球员的薪水，已经比我们国内的中甲平均水平高不少了。
这是媒体人赵震透露的。他具体是这样说的，苏超一些球队给自家国内球员的薪水，现在已经远远超过了咱们中甲联赛的平均水平，甚至能达到中超球队里替补球员的工资水平。赵震觉得这是个好事，他希望这种趋势能保持下去，这样能让足球市场更多元，也更活跃。
说到薪水，咱们可以对比一下。根据规定，中甲国内球员的年薪上限是300万，平均年薪不能超过150万。而苏超那边，球员的月薪范围比较大，低的可能几千，高的能有几万人民币。这么算下来，苏超一些球队开的工资，确实比中甲的平均水平要高出一截，部分甚至能赶上中超替补球员的收入了。
现在咱们国内的联赛，为了控制成本，都实行了限薪政策。中超顶薪是500万，中甲是300万，中乙是120万。在这种情况下，苏超能开出这样的薪水，显示出他们一定的财政能力和市场吸引力。
另一方面，这也反映出了足球市场的多样化。球员的选择多了，不一定要挤在国内的联赛里。像赵震说的，市场有活力是好事。而且，苏超联赛本身近几年发展也不错，上座率和商业赞助都在增长，这也是他们能提供有竞争力薪水的一个基础。
不过，这也让人联想到中国球员留洋的收入问题。有报道说，一些有潜力的年轻球员如果去欧洲踢球，薪水可能远不如在国内高，这在一定程度上影响了他们出国锻炼的意愿。国内联赛和苏超在薪资上的这种对比，也算是一个值得观察的现象。
总的来说，苏超球队能给到比中甲更高的薪水，这说明足球人才的市场在扩大，竞争也在增加。这种多元化的趋势，对于球员的发展和整个市场的健康，可能都有一定的积极意义。
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