让精神的力量鼓舞职工接续奋斗 陕西工会创新构建“中国工人大思政课·陕西篇”工作体系纪实

寒冬的陕西法士特汽车传动集团有限责任公司车间里，机床轰鸣，暖意融融。大修电工、大国工匠人才蔡嵘正俯身调试变速箱总成实验台，电脑屏幕上跳动的参数如同她起伏的人生轨迹。

“从高考落榜的技工到清华深造的工匠，每一次突破都源于对精确控制的执着。”蔡嵘的真情分享，激发了在场青年职工的热情。青年职工李世鹏说：“把思政课放在一线车间，既解决了实际问题，又学到了大国工匠的精神。这种精神力量会鼓舞我们攻坚克难、接续奋斗！”这场没有PPT的“车间思政课”，正是陕西工会有效解决思政课“距离感”，强化“实践性”，提升“认同感”，让劳模精神、劳动精神、工匠精神具象化的一个缩影。

今年以来，为贯彻落实陕西省委关于加快建设文化强省的意见、全总“559”和“中国工人大思政课”的安排部署，陕西各级工会立足红色沃土优势，以“破圈思维”打破理论灌输壁垒，以“一地市一特色、一产业一品牌”为目标，让“三个精神”在地域行业企业具象化传承弘扬，真正实现“感人启人育人、共鸣共情共振”的良好效果。

理念破局 让精神传承有根有魂

“这台1958年的印刷机，见证了‘一五’时期的工业火种，更藏着企业创新发展的密码。”在陕西北人印刷机械有限公司展厅，省劳模郭辉指着锈迹斑斑的设备，向新职工们讲述企业的发展变迁。

新职工冯一帆说：“前辈们艰苦创业的故事，比教科书更有分量。这样用‘小问题’阐释‘大道理’的方式，更容易让人接受。”

如此生动的“新职工入职思政第一课”，今年在陕西省机械冶金建材工会系统各单位已开展100余场，为青年职工扣好职业“第一粒扣子”。

新形势下，陕西工会打破理论灌输的固有模式，努力构建具有针对性与感染力的“中国工人大思政课·陕西篇”工作体系，锚定“劳模精神、劳动精神、工匠精神”的具象化传播和共鸣性构建，深度挖掘“三个精神”与地域行业企业文化的结合点，明确各级工会思政教育方向和标靶。

“思政课不能悬在半空，要扎进地域的土壤、行业的肌理、企业的血脉里，才能魅力无限。”基于这样的认识，陕西工会充分利用陕西的红色优质资源（延安精神、照金精神、南泥湾精神等），筑牢职工思想根基，强化使命担当；通过弘扬系统行业产生的西迁精神、梦桃精神等，以职业道德为基，培育广大职工追求卓越、勇于创新的价值追求；通过融入企业文化，强化广大职工的团队意识，增强集体归属感与使命感，让广大职工将个人目标与企业愿景紧密结合。

红色沃土是精神根基。延安市总工会利用中共中央职工运动委员会旧址、延安工人学校旧址等，讲述延安时期的工运故事；铜川市总工会在照金革命根据地开展现场教学；省农林水利气象工会打造“南泥湾精神+”系列活动，将“自己动手、丰衣足食”的开荒故事与现代科研攻坚紧密结合。

行业精神是专业指引。西安交通大学西迁博物馆，“西迁人”的家国情怀让青年职工深受触动；咸阳打造“梦桃新‘声’思政课堂”体系，梦桃小组5位历任组长与“咸阳工匠”同台，通过情景表演和现场分享，让“高标准、严要求、行动快、工作实、抢困难、送方便”的精神内核跨越时空，成为纺织行业职工的行为准则。

陕西工会通过大胆探索、充分实践，让“红色优质资源提供精神根基，行业文化指明专业方向，企业文化确保落地生根”，三者相辅相成，共同构筑起个人成长、组织发展与国家进步的强大精神支柱，把“思想理论”落地落实为“可感可学的身边榜样”。

创新赋能 让思政课丰富多彩起来

在陕西汽车控股集团有限公司，“老中青三代劳模话企业发展史”暨情景式劳模宣讲首场活动，从“破土而生”的创业故事讲到“勇攀高峰”的转型历程，将企业精神的代际传承融入日常。

陕汽控股集团工会主席马国强坦言：“年轻人不爱照本宣科，渴望鲜活多彩的思政体验，工会就要顺势而为、大胆创新。”

与陕汽控股集团一样，“课堂宣讲+现场感悟+文化浸润”的创新形式，是陕西工会打造的特色品牌，在丰富多彩中让思想浸润人心。

宝鸡市总工会着力打造思政“云端课堂”，以“指尖上的创新”催生“多彩课堂”：“百年工运故事”让年轻职工精神激昂；“劳模先进在行动”短视频中的“盲焊”技艺引来点赞无数；“5G＋直播”课堂将全国劳模宣讲与职工艺术季演出实时传递；而“百年工运史”云竞赛等活动则点燃了38万人次的参与热情。

2018年以来，陕西省总工会在全省职工中创新开展的“三忆改革发展史 不忘初心感党恩”活动，形成了“身边人讲身边事”的思想引领工作品牌。如今，在此基础上升级推出的“中国工人大思政课·陕西篇”工作体系，以“丰富多彩”的内容和“有声有声”的形式走入职工心中。

数字技术让学习“随时随地随便”。省交通运输工会打造的线上平台，实现劳模与职工“隔空面对面”，破解了新业态劳动者思政教育难题。“以前思政课是听报告，现在刷手机就能学！”西安市出租汽车集团有限公司职工窦琳娜展示着手机里的“微板报”，图文并茂的工匠故事、接地气的安全提示，让碎片化时间变成“充电时刻”。

线上创新不断，线下阵地同样多点开花。陕西已建成106个职工思想政治教育基地，从中共中央职工运动委员会旧址到赵梦桃纪念馆，从宝鸡凤县红光沟航天精神文化区到三原县劳模工匠主题文化街区，每一处都成为“看得见、摸得着、用得上”的职工思想教育精神地标。

阵地的延伸，让思政教育融入日常。陕西工运学院创新打造了15门特色理论课程，送教进基层66场次；省总制作的《中国工运在延安》纪录片全网点击超2000万人次；“劳模工匠进校园、中小学生进企业”的“双进活动”，让“三个精神”在代际传递中生生不息。西安工程大学学生郭佳钰说：“劳模进校园，这堂思政课道出了奋斗者的足迹，让我真切感悟到了工匠精神的力量和魅力！”

品牌聚合 让思政工作行稳致远

“用钨钴类合金模具钢，定时清理润滑。”

“试试特种模具钢加涂覆层，精准回火温度”……

在陕西群力电工有限责任公司生产一线，全国劳模祁磊与大国工匠刘湘宾围绕技术难题现场“支招”吸引了众多青年职工的眼球。“这些核心技术问题，是等不来、要不到的，只有我们自己去攻破！”刘湘滨边干边唠。

在场的青年职工冯鑫感言：“一个人可以走得快，一群人才能走得远。把思政课搬到技术攻坚一线，以劳模工匠解决问题为切入点，这样鲜活有用的思政课我们喜欢。”

目前陕西思政大课堂已从“点上开花”走向“面上成景”，构建了“顶层设计+品牌聚合+资源联动”的可持续体系。

地域品牌“量体裁衣”，精准对接群体需求。西安市总工会“理论宣讲面对面”带着政策解读进社区厂区；宝鸡市“多彩课堂”组织“百人宣讲团”精准服务企业；延安市“红色思政课堂”让革命精神代代传；铜川市“3+多维思政课”激发职工建功立业；榆林市“百秒微课堂”用短视频解读政策；商洛市“理论+实践+榜样”三维宣讲覆盖山区职工。

产业品牌“精准滴灌”，紧扣行业发展脉搏。培育形成了省国防工会“行走的大思政课”、省教科文卫体工会“思政教师进企业”和“音乐思政课堂”、省财贸金融轻工工会“织就经纬匠心”、省建设工会和省能源化学地质工会“劳动者讲述”、省农林水利气象工会“南泥湾精神+”、省机械冶金建材工会“新职工入职思政第一课”、省交通运输工会“铺路石精神”为代表的思政课品牌。

组建的“工会干部+先进典型+思政教师”复合型宣讲团队，建立覆盖全省的师资库，开展“订单式”服务，企业缺技术指导，劳模工匠带着解决方案来，解决生产难题百余项，思政工作与企业发展得到深度融合。

如今，陕西工会思政课早已不是“单点发声”，而是形成了“一地域一特色、一产业一品牌”的聚合效应，让“三个精神”通过一堂堂多彩课堂、一个个可以复制的特色品牌，真正融入职工血脉，创新构建了“中国工人大思政课·陕西篇”工作的科学体系。

（通讯员 牟影影）

责任编辑：安心 审核：杨勇

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