重庆
为进一步提升公司治理体系和治理能力现代化水平，强化全员制度意识与执行能力，12月16日，山西路桥集团三公司正式启动覆盖全公司的“制度大讲堂”系列培训活动。
本次“制度大讲堂”是公司经专题会议研究决定举办的重要举措。培训工作由公司人力资源部（党委组织部）牵头抓总，财务资金部、资产管理部、工程管理部、安全监督管理部等多个核心职能部门共同组织策划与实施，旨在系统宣贯集团及公司的现行规章制度。
本次“制度大讲堂”培训计划周密，自12月起，将固定在每周二、周四晚间举行。公司领导、机关部室负责人、所属各单位及项目部负责人，以及相关关键管理岗位人员均被纳入参训范围。为确保培训质量，公司专门组织了内训讲师团队的推荐工作，由各实施主体部门依据宣讲内容精准推荐擅长相应领域的内训讲师，并制定了详细的培训计划表，对培训内容、时间、方式、对象等要素进行了科学安排。
“制度大讲堂”的举办，展现了该公司坚持依规治企、强化内部管理、致力于打造学习型组织的坚定决心。通过系统化、常态化的制度学习与解读，将有效促进公司各项规章制度内化于心、外化于行，为提升整体运营效率、防范化解风险、推动公司实现更高质量、更有效率的发展奠定坚实的制度基础。
文 / 李东臻 通讯员 赵晓燕
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