全县“吐槽大会”的意义和作用是什么?
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碧翰烽/文
据媒体日前报道,某县召开了“吐槽大会”,以“吐槽”为形式,以“整改”为目的,20家发言单位重点围绕经济社会发展中的堵点、痛点、难点,进行限时“吐槽”发言。
实质上,就是要求发言时讲问题、说真话、道实言。
应该来说,这样的“吐槽”是不容易的,具有一定的意义。一是会议规格高、规模大,县里主要领导都参加了,大家当面直言,需要勇气;二是讲问题,讲真问题,不回避问题,需要务实;三是对“吐槽”出的问题进行梳理分析,建立重点问题台账进行整改,需要决心。
至于作用怎么样?当然还得看后续的工作成效,是不是推进了干部实事求是的精神与作风?是不是促进了重点问题的整改与治理?是不是促进了经济社会的持续健康发展?是不是有力改善了人民生活水平?
也就是说,模式好不好,关键要看实际疗效,看群众口碑。
当然,也有一些网友提出了担忧和顾虑,担忧这样的做法会不会成为一阵风?或者会不会搞成形式主义?
梳理起来,大概有以下几个方面的担忧:一是自己提的问题自己改。有的时候,并不是大家不敢提问题、不会提问题,而是担忧自己提的问题,最后又交给自己来改,反而成为“提”和“改”的负担。
本来,自查自纠是可以的,但担忧的明明是我的自查,结果又成为上级交办的问题清单。
其实,有些问题之所以向上级提出来,说明单靠自己来改,资源和能力是有限的,希望能够得到上级的帮助与支持。否则,如果自己能够解决,又何必提出来呢?
二是不要累垮了整理资料的同志。这也是当下一些问题整改的一项繁重任务,就是针对每一个问题,需要有大量资料的收集、整理与佐证。
一方面是体现整改的进展与成效;另一方面似乎又是用资料来证明整改工作。
所以,问题必须要进行整改,但能否别在台账资料上做文章,而是在解决实际问题上下力气。改了就行,有实效即可,别看资料了。
三是不要只是成了创新经验的总结素材。怕就怕只是一个“新提法”,为的是所谓的创新,所谓的好素材,那就没有必要了。
的确,我们在工作当中,需要认真坚持问题导向,需要在解决一个又一个问题当中推进工作落实,提高治理能力水平。
但我们也需要思考一个问题,那就是问题导向的制度化究竟应该如何推进?比如问题究竟是越多越好?还是越“精”越好?
什么是“精”?我以为就是要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,要善于抓住重点问题和关键问题,而不是“眉毛胡子一把抓”、“捡了芝麻、丢了西瓜”。
所以说,“吐槽大会”对问题进行梳理分析,梳理的是重点问题,应是必要的。不然,每个单位一个问题,都是不小的数目。
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