什么是老板思维？如何在问题中发现机会？这对我们有什么好处？

前几天一位年轻朋友和我聊，说他正在参与公司的新项目。而项目负责人也还在摸索而没有头绪，所以他觉得有些迷茫和彷徨，问我应该怎么办？亲爱的朋友，换做是你该怎么办呢？

老板思维：问题背后是机会！

我当时哈哈大笑说，那么我要恭喜你了，因为你的机会来了！他一头雾水地看着我，很奇怪这怎么会是机会！然后我笑着对他说：如果公司已经发展很成熟了，也就是一个萝卜一个坑，你会不会反倒成了机床上的一个螺丝钉，那么你的巨大发挥空间又在哪里呢？

他想了想点点头。我继续笑着说，如果你是一位优秀的老板，你会不会把市场存在的痛点和卡点，当作是巨大的商业机会呢？甚至痛点越痛，这背后的机会就越大呢？这算不算才是生意人的头脑呢？如果你只是埋怨痛苦，却不去解决问题，这算不算对机会视而不见呢，这又能算好老板吗？

他若有所悟的点点头。然后我接着说：你之所以感到迷茫甚至痛苦，在于你讨厌不确定性带来的不安全感，在于你觉得应该是别人领着你走路，在于你没有想过你可以领着别人走路。于是在没有人告诉你怎么走时，你就会陷入迷茫和彷徨，对吧？

他微微有些脸红，然后不好意思地点点头。而我接着说：你的痛苦来自于自我限制！你难道没有想过，你可以超过你的上级甚至老板吗？主动去思考问题解决问题，在他们还没有找到出路时，主动去探索出一条路来！

这可能是他此前无法想象的思维方式！于是他好奇地看着我，眼神中有了亮光，似乎希望我继续讲下去。但我却用一句话来进行总结：这就叫老板思维！这就叫问题中发现机会！

好吧，一说到这种老板思维与问题中发现机会，可能有些老一辈的人就会嘲笑到：算了吧！这不是领打工人的钱，却操老板的心吗？可是不知道你发现没有：恰恰是抱着这种观念的人，至今可能都还在中下层打工。

所以事情往往是这样：正是多数人都抱着打工人思维，这对于抱着老板思维的你，反而有了更大机会！由此你好好想想：前后这两种思维方式，哪一种是小算盘哪一种是大智慧，哪一种思维对自己的提升锻炼更大，哪一种思维才是一生受益的？

笨小孩逆袭记：你的人生你做主！

我还想说，这不是理论而是实践，老板思维是我的亲身经历！

可以说，老板思维正是我参加工作以来，从始至终都拥有的思维方式！正是因为这种思维方式，正是因为总是把问题当作机会，这总是倒逼我去提升自己的眼界与能力。

顺便可以凡尔赛的说：正是因为老板思维，让我从参加工作到正式创业前，在多数单位几乎都是最受重视的那个伙伴。有时为了难而正确的事，我甚至会和老板们吵架，但这恰恰不妨碍我们的和谐关系：老板们总是试图把我培养成为合伙人，或者邀请我成为合伙人。

你可能会说，这是因为我很聪明能干吗？不！我恰恰自认为自身智力是中下之资，比我聪明的同事多了去了，那么我们之间的真正差异在哪里呢？真正的不同在于我有老板思维，我全力以赴地用老板思维来思考问题并解决问题，甚至老板们没想到的事情而我想到了，由此我得到的成长与锻炼就会完全不同，而那些比我聪明的人恰恰把精力分散到其他地方去了。

在这种滴水穿石的老板思维之下，你的时间放在哪里，成果才能在哪里。最后我终于发现：实际上每个人的聪明才智都是差不多的，那么真正决定最后巨大差距的，实际是我们一开始看问题的角度。当你一开始就从某个独特视角，去积累自己的独特优势，日积月累下来的能力差距会是天差地别的！

总结：乌龟如何战胜兔子

老板思维的背后，是承担起自我责任，尤其是对自我成长承担责任！不把引路责任交给别人，不依赖别人也就不埋怨别人，而是让自己成为探路者！你的人生你做主，你的地盘你做主，这不就是老板思维吗？

所以，哪怕我们是一个笨小孩，如何在龟兔赛跑中获胜呢？当别人都在思考如何成为左右逢源的打工人时，你却心无旁骛地用老板思维去自我成长，用引领者视角去提升自己的能力与认知，你才能在龟兔赛跑中开辟出自己的独特赛道。

望明了：视角比聪明更重要！思维方式比聪明才智更重要！这起点决定结果！不是吗？