中央定调，晚退实施！1975后男职工，缴费年限达到多少能退休？

75后指的是出生于1975年至1979年之间的人，这类职工的年龄也不小了，在46岁至50岁，他们将是延迟退休政策涉及的主力军。根据延迟退休政策规定，男性职工每四个月延退1个月，到2039年9月时法定退休年龄将为63周岁；与此同时，领取养老金规定的最低累计缴费年限则从15年慢慢变长至20年。

那么75后男性职工是不是必须达到63岁，且累计缴纳养老保险的年数至少为20年方可退休领取养老金呢？我们来分析一下。

根据“男职工延迟法定退休年龄对照表”，75后法定退休年龄最早的是出生于1975年1月的职工，他们的法定退休年龄从60岁延至62岁7个月；而1976年9月及以后出生的男性职工，法定退休年龄就将是63岁甚至更高了。

我为什么要说更高呢？因为目前的政策只公布了1976年12月出生的男性职工法定退休年龄延迟至63岁，1977年1月开始延迟几岁？可能同样是63岁，也可能若干年后新的政策出台，他们将更晚退休，在63岁1个月至65岁之间。

我不是危言耸听，从经济发达国家走过的路来看，延迟退休从来不是一步到位的，而是根据实际情况分为多个阶段，越往后延迟得越久。

再来看下领取养老金需要缴纳多少年的养老保险。

如果您的工作稳定，所在单位长期正常缴费，那么不用考虑这个问题，因为到退休时的累计缴费年限怎么也在30年以上。然而，如果你的公司长期不替你缴费，而你又未以灵活就业人员身份自行缴费，那么就要关心相关政策。

当下的政策中规定至少缴费15年可以领取养老金，但从2029年起按照每年多6个月的幅度延长，最终在2039年达到至少缴费20年才能领养老金的标准。

对75后男性职工而言，他们的法定退休年龄最早是在2037年8月达到，最低缴费年限为19年；1976年3月及以后出生最早在2039年达到法定退休年龄，最低缴费年限标准提高至20年。

如此来看，绝大部分75后男性职工想要正常领取养老金，得同时满足达到63岁及缴纳20年养老保险两个条件。

不过，合理利用国家给的弹性退休政策能改变这一情形。根据规定，男性职工最多可以申请3年提前退休且不早于60岁。这意味着按照当下的延退政策来看，75后男性职工都能申请在达到60岁时就退休，只不过有些人用足了提前3年退休的政策，有些人没有用足而已。

此外，用足提前退休政策还能让领取养老金的最低缴费年限标准少于20年。具体而言，1975年至1978年出生的男性职工在60岁退休的话是在2035年至2038年，此时的最低缴费年限标准在18年至19年6个月之间。而1979年出生，哪怕申请提前3年退休，也要满足至少缴费20年的条件方可领取养老金。

综上所述，并非全部75后男性职工必须在63岁退休且缴费满20年，申请提前退休的情况下75后均能在63岁前退休，而且只有1979年出生才必须至少缴费20年。

最后，给大家举一个例子。假设张三出生于1976年8月，是一位典型的75后。他的法定退休年龄是62岁11个月，到2039年7月达到这个年龄，至少要缴纳20年的养老保险；最多申请提前2年11个月，在2036年8月退休，累计缴费年限只要够18年6个月就能领养老金了。

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