刚刚有广东网友爆料称,又放长假了,东莞是呆不下去了!
这是一份东莞某工厂发布的通知。
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各部门,全体员工:
因公司近期订单调整,为合理调配资源,经管理层研究决定,实行阶段性放假,具体安排如下:
一、放假部门及时间
1.射出车间、组装线、募僚单位:2025年11月28日2025年12月15日(共18天)
2.原料部:2025年12月1日-2025年12月15日(共15天)
二、薪资与社保说明
放假期间,工作日薪资按东莞市最低工资标准(2025年为2080元/月)计发,公司将产格依照国家及东莞市相关规定,正常为员工缴纳社会保险,保障员工权益…
三,……申请单,备注加班事由,工作内容及加班时长,经部门负责人审批通过后方可生效。
四、注意事项
1.放假期间,员工需保持通讯畅通,以便应对突发工作事宜。
2.各部门负责人提前安排好放假前的工作收尾、设备检修,安全巡查等事宜,确保生产资料妥善保管、工作区域安全有序。
3.员工返岗时间以各部门通知为准,请提前做好返岗准备,如有特殊情况需提前向部门负责人及人力资源部报备。
感谢全体员工的理解与支持,祝大家平安
东莞市某某有限公司
2025年11月28日
从上述内容来看,这家工厂因为订单不足,被迫实施放假了,根据部门特点分批进行。除原料部门15天外,其他部门都是放了18天假。也就是说,这18天只能拿当地低保收入了。
让人唏嘘啊!临近年底,网上陆续有部分工厂被迫放假的信息,原因多半是订单不足所引发。当然,也有少数企业传出结业的消息,让员工猝不及防,欲哭无泪。
其实,这些现象的出现,都符合市场规律,都很正常。从大的角度来看,受经济下行压力影响,如今各行各业都有点举步维艰的意思,哪怕是红利赛道,肯定也是拥挤的。同质化,产能过剩,没有真正的核心技术,产品被人复制的难度低,这些都是各行各业的通病。
而上述这家工厂因为没有订单被迫停工,但是老板还算大气,至少能严格按照相关法律法规发放低保收入,对于员工而言,虽然是杯水车薪,至少也是带薪休假。这是非常难能可贵的。
可马上就要过年了,赚钱对于打工人来说,才是王道。这家工厂这么一折腾,对员工收入影响还是很大的。因此,于员工而言只能被动接受,总比失业要强。
总之,如果当下拥有好平台的打工人,也就是在不降薪不裁员,能按时发工资的企业工作,那就一定要好好珍惜。同时,也希望更多优质的企业能够逆势上扬,为社会提供更多优质的就业平台。一句话,无论是老板还是员工,大家都要珍重!
对此,你怎么看呢?
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