江西
刚刚有广东网友爆料称，又放长假了，东莞是呆不下去了!
这是一份东莞某工厂发布的通知。
各部门，全体员工:
因公司近期订单调整，为合理调配资源，经管理层研究决定，实行阶段性放假，具体安排如下:
一、放假部门及时间
1.射出车间、组装线、募僚单位:2025年11月28日2025年12月15日(共18天)
2.原料部:2025年12月1日-2025年12月15日(共15天)
二、薪资与社保说明
放假期间，工作日薪资按东莞市最低工资标准(2025年为2080元/月)计发，公司将产格依照国家及东莞市相关规定，正常为员工缴纳社会保险，保障员工权益…
三，……申请单，备注加班事由，工作内容及加班时长，经部门负责人审批通过后方可生效。
四、注意事项
1.放假期间，员工需保持通讯畅通，以便应对突发工作事宜。
2.各部门负责人提前安排好放假前的工作收尾、设备检修，安全巡查等事宜，确保生产资料妥善保管、工作区域安全有序。
3.员工返岗时间以各部门通知为准，请提前做好返岗准备，如有特殊情况需提前向部门负责人及人力资源部报备。
感谢全体员工的理解与支持，祝大家平安
东莞市某某有限公司
2025年11月28日
从上述内容来看，这家工厂因为订单不足，被迫实施放假了，根据部门特点分批进行。除原料部门15天外，其他部门都是放了18天假。也就是说，这18天只能拿当地低保收入了。
让人唏嘘啊！临近年底，网上陆续有部分工厂被迫放假的信息，原因多半是订单不足所引发。当然，也有少数企业传出结业的消息，让员工猝不及防，欲哭无泪。
其实，这些现象的出现，都符合市场规律，都很正常。从大的角度来看，受经济下行压力影响，如今各行各业都有点举步维艰的意思，哪怕是红利赛道，肯定也是拥挤的。同质化，产能过剩，没有真正的核心技术，产品被人复制的难度低，这些都是各行各业的通病。
而上述这家工厂因为没有订单被迫停工，但是老板还算大气，至少能严格按照相关法律法规发放低保收入，对于员工而言，虽然是杯水车薪，至少也是带薪休假。这是非常难能可贵的。
可马上就要过年了，赚钱对于打工人来说，才是王道。这家工厂这么一折腾，对员工收入影响还是很大的。因此，于员工而言只能被动接受，总比失业要强。
总之，如果当下拥有好平台的打工人，也就是在不降薪不裁员，能按时发工资的企业工作，那就一定要好好珍惜。同时，也希望更多优质的企业能够逆势上扬，为社会提供更多优质的就业平台。一句话，无论是老板还是员工，大家都要珍重！
对此，你怎么看呢？
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