变成更厉害的人，就会被更多人喜欢吗？

「变成厉害的人=被更多人喜欢」，这是我们很多人存在的谬误……

甚至很多时候，两者之间完全不能划等号，因为：

第一，评价系统错位。「厉害」是依托成果、排名、稀缺性等而实现的；而「被喜欢」是靠情绪共鸣、舒适度高、威胁感低来得到的。

如果一个人的优秀可能反衬旁人的平庸，那么就会触发心理防御机制，所谓厉害的人或许可以创造价值，但价值可能无法自动转化为情绪价值。

第二，心理机制逆反。如果你比我强一点，我可能被激励；如果强太多，那我直接放弃追赶并产生敌意。

甚至有时候为了避免认知失调，可能会把那些厉害的人的成功扭曲为「不择手段」，进行道德降级，比如渴望开上豪车的人，可能会认为开豪车的人的钱都来路不正。

第三，群体稳定优先。卓越的个体可能打破群体均衡，触发排异反应。办公室里特别优秀的同事常被孤立，因为ta的效率抬高了所有人预期，破坏了「可接受的平庸」。

群体的稳定性永远优先于个体的卓越性，这在我们走入社会之后变得逐渐明显，这跟我们在校园里的感知相违背。

第四，权力结构悖论。厉害的人常常意味着资源的集中，下位者的崇拜混杂着想利用你的算计，上位者的欣赏夹带着戒备。

上下两端的好感都带条件，纯粹的情感认同在中间层反而最稀薄，能处理好这种情况的人屈指可数，这大概就是又厉害又备受喜爱的人少之又少的原因。

既然存在这么明显的不等式，那为何多数人仍坚信「变厉害=被喜欢」？包括我过去也坚信这套逻辑……为啥呢？

第一，童年经验的沿用。家庭中存在「考100分→爸妈高兴→愿望满足→感到被爱」的契约，建立了「优秀=被爱」的原始等式。

第二，文化叙事的偏差。电影、传记只会选择「厉害且被喜爱」的幸存者，100个厉害者中，10个有传播价值，仅1个符合「人见人爱」，并依据这1个来梳理成功路径，最终被简化为：努力→厉害→魅力→被爱。

第三，认知偏差的闭环。我们能看见厉害者被簇拥，却比较少看到ta被孤立被嫉妒；相信通过努力的「厉害」能兑换不可控的「被喜欢」，把自己不被喜欢归因到自己不够厉害。

第四，社交媒体的驱动。关注、 点赞、评论、转发会被简单地认为是喜欢的直接表达，但这是平台和算法塑造出来的幻象，平台希望用户产生这样的误解，从而去不断追求这些数据的提升，并不断强化「数据好=被喜欢」的逻辑。

第五，心理防御的功能。被喜欢或被讨厌充满随机性，但比起接受这个不确定，我们或许更容接受「我现在不被喜欢只是因为不够优秀」的逻辑。

当然对于那些已经很厉害的人来讲，其实也很难承认「厉害≠被爱」，这相当于是自我否定，承认自己还不够好，进而可能逃避修炼情商、共情等更复杂的社会技能，继续维持「只要继续变强就有回报」的叙事逻辑。

以上这些思考源自我自己的一个困惑：日复一日的进行女性健康科普，是为了让更多人喜欢自己，还是单纯想要做这件事？

当我梳理完，放下了让更多人喜欢自己的执念，仍然想要继续做，那可能就是真的想做吧~

这是个不断放下杂念的过程，我会反复叩问我自己的内心，直到它如水一般纯粹透明。

我在微博（@六层楼先生）发出后，有读者反馈了自己的困惑：

要怎么才能破解【想要被更多人喜欢】这个执念呢？不知道为什么，虽然知道不应该在乎别人的评价，但我的心里还是很希望得到别人的认可和喜欢，不然就会觉得难受。这应该是人性本能吧。

对此我的理解是，过去人类作为群居生物，如果有的个体可以在群体里获得更多喜欢，意味着ta生存下来的几率大大增加，这种巨大的生存优势让ta的基因更容易传递下去，只不过在现代生活下，个体不再靠这些获得生存机会，但大脑似乎并没有跟上，仍然会继续追求，甚至会因为别人的「不喜欢」产生类似生命被威胁的痛苦感。

我是六层楼，我爱这个世界。

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