汇通达前高管倪娟与公司陷解聘争议 双方各执一词 已启动司法程序

《科创板日报》11月20日讯（记者 吴旭光） 汇通达 (9878.HK) 前高管倪娟与公司陷入的解聘争议仍在发酵。

11月20日，汇通达前高管倪娟向《科创板日报》记者提供书面署名声明，反驳公司11月19日发布的解聘公告中关于“隐瞒违规入职”“未达绩效”等内容。

倪娟表示，其自身不存在隐瞒行为，且已就相关监管措施向公司汇报，任职期间绩效合格；同时指出公司通过修改考核标准设置障碍，并已向法院提起诉讼，指责公司公告构成侵权，保留追究其法律责任的权利。该事件引发市场广泛关注。

对此，《科创板日报》记者致电汇通达董秘办，工作人员婉拒了采访，并表示会将相关问题反馈至投资者关系（IR）部门，后续将进行处理并反馈。

今年11月19日，汇通达发布公告称，公司已于2025年6月30日与前副总裁及董事会秘书倪娟解除劳动关系。公告还提及，倪娟隐瞒了其在新疆证监局及上交所的违规事实；此外，倪娟在公司任职期间未达成绩效目标，无法胜任岗位工作。

此前，汇通达曾发布自愿性公告，披露过与倪娟解除劳动关系及解聘其高级管理人员职务的相关情况。

同日（11月19日），汇通达发布另一则公告，公司董事会于2025年11月18日审议并通过《关于使用公积金弥补亏损的议案》。截至2024年12月31日，公司财务报表显示累计亏损20.65亿元，盈余公积为0元，资本公积为92.68亿元。

该公司表示，累计亏损主要源于首次公开发售H股股份前，公司在多轮融资过程中因承担赎回责任而产生的金融负债利息支出。

汇通达主要从事供应链零售业务，核心业务是为下沉市场及乡镇市场的营销商店提供各类商品、智能商务服务及软件即服务（SaaS）等商户服务，同时运营HTD Mall网站。

该公司于9月26日披露的2025年最新一期中期报告显示，2025年上半年，公司实现营业收入243.42亿元，同比下降25.91%；归母净利润1.39亿元，同比增长10.81%。

截至目前，双方均未公开更多关于争议事件的细节证据，市场各方对事件后续发展高度关注 ，《科创板日报》也将持续关注事件进展。