教育界大地震，40万幼师消失只是开始

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去年幼儿园关闭了许多，老师也跟着失去工作，我朋友的孩子在一所民办园上学，

今年开学前突然通知园区停办，家长们急得团团转，这不是个别情况，全国两年内幼儿园减少了近三万所，

老师离职了四十万人，孩子数量下降得更快，仅2024年就少了五百万，

很多幼儿园招不到学生，只能缩减班级、停止招生，连卖绘本和校车的公司也开始裁员。

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小学招生也开始紧张起来，2023年招生人数看起来挺高，其实是因为六年前出生的二胎孩子正好到了上学年纪，

但2024年统计下来，小学新生少了整整两百万，再过十年，老师数量可能比学生还多，

现在很多地方已经不招新老师了，想进编制只能等老教师退休空出位置，

以前觉得当老师很稳定，现在连编制也变得不太保险。

师范生找工作变得比以前困难，过去本科毕业生就能进入小学任教，

现在一线城市的岗位大多要求硕士学历，有些中学甚至开始招聘博士，

农村学校的情况更不乐观，学生数量持续减少，学校合并或关闭成为常态，城市里的学校却竞争激烈，

一个教师职位常有多个家庭争抢，教育资源跟不上人口流动节奏，一边是教室闲置，一边是家长排队报名，这种矛盾现象确实令人困惑。

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高中和大学的日子也不轻松，今年出生的孩子不到一千万，

可每年上高中的已经超过一千万人，几年后高中生源肯定不够用，

到2035年大学本专科可能多出两百万个空位，

到时候学校得求着学生来报名，招生广告铺天盖地而来，什么包就业、送奖学金全都冒出来了。

教师这个工作不再是稳定的职业，过去就算表现平平也能做到退休，

现在情况不同了，幼儿园经营不下去就会关闭，老师直接被辞退，中小学也开始重视教学效果，能力不足的教师逐渐被边缘化，

体制内不再靠关系保住职位，而是凭能力留在岗位上，

我认识一位老教师，教了三十年书，去年被调到后勤部门，说是为了优化人员结构。

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少子化不只是孩子数量减少的问题，年轻人不愿意生孩子，

是因为养育孩子的费用太高、压力太大，老年人增多后，医保和养老负担加重，反过来又让年轻人更不想生育，教育资源跟着人口流动变化，

但调整速度跟不上，城市里的学校人满为患，农村的学校却招不到学生，

这种差距还在继续扩大，教育系统要想改变现状，不能只靠修修补补，必须重新设计整个体系。

我表弟原本做幼儿园老师，去年没了工作就去送外卖，他说不是自己不想干这行，

而是实在找不到地方接收他，我还见过几位转行做直播或开小店的老师，他们过得也挺不容易，

但也没别的办法，行业形势变了，人就得跟着变，

以前总觉得教书是个稳定的工作，现在看谁也不能保证一辈子不被时代落下。

教育这件事，牵动的是人的成长，影响的是未来的发展，孩子数量在减少，教师队伍在壮大，

学校教室显得空荡，学位名额却依然紧张，这些看似矛盾的情况，

其实都串联在一条线上，幼教人员不断流失，引发了整个教育体系的连锁反应，

这不是某个部门独自能应对的问题，也不是喊几句口号就能扭转局面的，

现实就是如此，一步走错，后续都要跟着调整。