胜利石油工程公司培训中心举办石油工程“最强操作”竞赛

近日，中国石化集团公司2025年石油工程“最强操作”竞赛在胜利石油工程公司培训中心成功举行。来自10家地区(专业)公司的226名选手盲抽参赛，个人赛中三类岗位各有6金、6银、6铜产生，团队赛决出团队一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个。

开展首个“最强操作”竞赛

本次竞赛秉持“全员盲抽、系统竞技、贴近实操、厚植情怀”理念，打破以往按工种竞赛的模式，将岗位作为竞赛主体，涵盖石油工程各主要专业领域，覆盖全部生产单位和主要辅助单位，聚焦基层单位负责人、班组长、HSE监督(管理)人员三类基层关键岗位的“最强操作”竞赛。

据了解，这不仅是中国石化一类业务竞赛，也是中国石化在整个业务板块规范开展的首个“最强操作”竞赛项目。此次竞赛得到了业内同行的高度关注，中国石油人力资源共享服务中心及中油技服所属5个钻探企业，中国石化油田、炼油、化工、油品销售4个事业部，胜利油田、河南油田、江西石油3家单位派人观看比赛。

“通过观摩中国石化‘最强操作’竞赛感触很深，竞赛的标准规范与创新流程，为岗位竞赛树立了新的工作标杆。”中国石油大庆钻探有限公司人力资源部李庆表示，此次交流为大家提供了宝贵借鉴，未来会将结合大庆钻探实际，吸纳先进经验，强化队伍建设与标准化管理，助力一线员工能力素质提升。

从赛场标杆到现场规范

据了解，本次竞赛历时5个月，分线上赛、现场个人赛和团队总决赛三个阶段，线上线下双线融合赋能练兵。线上练赛依托“铁军在线”e学平台，将“日常练”贯穿于竞赛的全流程，累计开展岗位练兵模拟自测达15.38万次；国内三类基层关键岗位全体在岗人员9114人报名线上赛，8826人参加考试，参与率96.8%。

现场个人赛设“1个主赛场+4个专业分赛场”，既有理论知识测试，也有实操考核对决。聚焦“仗怎么打，兵怎么练”，由各地区(专业)公司组织实施，从各单位线上成绩前80%人员中盲抽1411人参赛，优胜者参加个人总决赛，共决出了基层单位负责人、班组长、HSE监督人员三类基层关键岗位的金、银、铜奖各6名，18人胜出。

团队总决赛分“强能筑基·全员大练兵”“巅峰对决·PK夺最强”两轮进行，第一轮淘汰排名后四位的团队，第二轮角逐一、二、三等奖，全方位考验团队协作与专业能力；设必答、抢答、实操及团结之签、风险挑战等五个环节，比赛采用舞台展示的形式，积极融入石油精神石化传统，全程视频直播。

中国石化党组组织部人才工作室主任易善志认为，这次竞赛方案设计新颖，参赛规模大，专业覆盖广，赛程安排紧凑，各环节把控精准到位，彰显了石油工程铁军的严谨作风和奋进风采，必将成为中国石化推广“最强操作”竞赛的成功范例。下一步，要从“精英示范”向“全员精进”转型，强化成果推广，让“赛场标杆”成为“现场规范”。

“希望全体参赛选手，大力弘扬工匠精神，坚守职业操守，在赛场上全面展现新时代石油铁军的过硬素质与责任担当。”石油工程公司总经理、党委副书记张建阔说，公司将以此次竞赛为新起点，构建更加积极、开放、精准的人才培养机制，持续提升全员综合素质和实战能力，以高素质人才队伍赋能转型升级，为中国石化加快建设世界一流企业注入强劲动能、提供坚实支撑。

在颁奖环节，10名“十万铁军共筑安全防线”线上练赛的获奖代表，也来到比赛现场领奖。据了解，今年以来，石油工程公司在重点推进基层关键岗位“最强操作”竞赛外，还高效举办了历时半年、覆盖全员的“十万铁军共筑安全防线”线上练赛，日常自测模拟累计312万次。（大众新闻记者 顾松 通讯员 褚新强）

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