天津
（来源：中国妇女报）
转自：中国妇女报
蔺明照
全会擘画了中国式现代化的宏伟蓝图，对加快建设新型能源体系提出了明确要求。作为集团工委女职工工作者，我们积极推荐优秀女职工参与全国三八红旗手等荣誉评选，加大大国工匠、“五一劳动奖章”等评比中女性比例，近三年，涌现出80多名巾帼先进。全国劳动模范严琳从基层值班员成长为新时代能源产业工人典范；全国三八红旗手宋春景深耕核电厂专设安全系统二十余载，以硬“核”实力筑牢核安全根基。
搭建“建功创一流”技能竞赛、工匠学院、工匠e学等平台，促进女职工成长成才。在国家电投首届班组长大赛中，获奖班组长女性占比达10%；在电力市场交易仿真、网络安全、AI大赛等技能竞赛中，女职工占比逐年上升。
近年来，推动建设了30多个女职工创新工作室，在2025年度职工创新创效擂台赛中，由女职工领衔的3项创新成果晋级推介环节。推动更多优秀女职工积极参与现代企业管理，截至目前，国家电投专职董事队伍中女性占比达12%；国家电投第二届职代会职工代表中女职工代表占比达16%；管理岗位中女职工占比达12.34%。
着力预防和解决女职工遇到的平等晋升晋级、劳动争议协调、“四期”保护等问题。推动“妈咪小屋”在基层偏远场站全覆盖，建设国家电投“心能源·点亮新未来”EAP（员工帮助计划）服务体系。针对生育保障、子女教育等，持续推动子女假期托管、女性专项体检等普惠性服务，解除她们的后顾之忧。
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