山姆来了，福利待遇给青岛职场的一记重击

来源：岛城网事

青岛山姆终于要开业了，这几年山姆已经在中国火了，已经成了户子口中宜居城市的标准。

我查了一下，目前国内已经有50多家山姆会员店，分布如下表。

吐槽一句，南北差异是真的大，北方就只有北京天津，青岛这个是山东首店，是因为山东工资低，中产少吗？

山姆的成功首先归功于其对目标客群的精准定位——中国日益壮大的中产阶级。

这一群体具备较高的消费能力，同时对生活品质有着更高的追求。他们愿意为高质量、安全可靠的商品和更优越的购物体验支付会员年费（普通会员260元/年，卓越会员680元/年）。

山姆的核心竞争力在于其严格的商品筛选流程和由此建立的“信任经济”。与传统超市数万个单品（SKU）不同，山姆将SKU控制在4000个左右，秉持“宽品类，窄选择”的原则。

这意味着每一个上架的商品都经过了采购团队的精挑细选，为会员节省了时间和决策成本，带来了“闭眼买，不会错”的安心感。

近日，青岛山姆店开始招聘，其中开出的条件，给青岛职场一记重击。

先聊聊薪酬福利的亮点：

工作时间40小时，超时按照法规计算加班工资，多么陌生的字眼，转发了这么多次招聘，敢写这个条件的寥寥无几，现在单休+最低五险几乎成了青岛招聘标配，你要找双休的工作，基本工资奔着四千以下了。

而根据网上资料，普遍反映会严格按照国家劳动法规定支付加班费（工作日1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍）。

最主要的是招聘信息学历要求仅仅是高中，还有五险一金，这是山姆（沃尔玛体系）最大的优势之一。

据多数员工反映，公司会按照员工的实际工资基数足额缴纳五险一金，而不是按照当地最低基数缴纳。这在零售和服务业中是相当难得的，对员工的长期保障（尤其是公积金和养老金）非常重要。

当然，山姆的要求也是略高的，工作强度大，节奏快。

更重要的是管理严格，山姆的SOP（标准作业程序）执行要求非常严格，不是本地商超能比的。

之前这么万众期待的商家还是宜家，宜家也是盼了好久，终于前两年开门迎客，结果却因为格斗圣地而出名，现在已经没有当初的热度了。

希望有更多的外企来到青岛，多少会改善下青岛的就业环境。