40岁后的职场中年人，其实只需要做好3件事

这是老白第245篇原创笔记

前言

心理学家荣格曾说：

“每个人都有两次生命，第一次是活给别人看的，第二次是活给自己的。第二次生命，常常从40岁开始。”

职场上，年轻时的我们，以为靠能力与激情，就能闯出一番天地；中年后才惊觉，即使双商在线，也会陷入泥潭毫无用武之地。

人到中年，你或许早已发现，普通人永远跟不上环境和规则的改变。

所以，40岁后的新生命，不在于费心追逐外界的节拍，而在于做好这3件事，找准自己的节奏。

01 不卑不亢对待工作

耗尽心血的方案即将落地，被人摘了桃子；翘首以盼的升职终于有望，被人捷足先登；合不来的人刻意针对，所有人都视而不见。

年轻的你，会一走了之？还是拍案而起？

如今的你，无论现实压力，还是生活动力，想必都让你不会受到委屈就想逃离。

毕竟，你已有了阅历赋予的定力，更懂得一个道理：工作而已，没必要内耗自己。

当你接触的人多了不难发现，点头哈腰的，或许能占一时便宜；但只有腰直背挺的，才能走得更稳更远。

尤其职场，过于谦卑，会被人轻视；过于傲慢，又会树敌无数。

所以，对领导不谄媚，对下属不打压；对工作不敷衍，对自己不将就。

这，就是职场赋予中年人的最佳定义：不卑不亢。

02 不偏不倚经营关系

职场上最复杂的，从来不是技术人员的图纸，也不是行政人员的流程，而是：

比六月天还善变的人际关系。

很多时候，昨天的知己，明天就因理念不同各奔东西；去年的下属，今年摇身一变成为直属上级。

更扎心的是，即使遇到“贵人”让你一展抱负，也难免会在他离开后，陷入“前任遗留，不敢重用”的窘迫。

古话说“四十不惑”，在我看来，最关键的就是认清：

无论和任何人走得太近，容易失了分寸；过于疏远，又显得不近人情。

不纠结迷恋权力游戏，不轻易暴露人脉底细，才是40岁后在职场维持平衡的真谛。

不偏不倚经营所有人际关系，是中年人最值得拥有的软实力。它既能在关键时刻助你一臂之力，也能在危急时刻帮你化险为夷。

03 不慌不忙沉淀自己

有句话说得好：

“在这个时代，职场淘汰我们的不是年龄，而是停止成长的心态。”

很多人觉得，35岁没达到某个级别，40岁没拥有多少存款，人生就没有希望了。

却忽略了，很多事情本就需要厚积薄发，才能水到渠成。

你不必觉得落后于时代，又跟不上技术更新速度，由此怀疑职业生涯还能持续多久。

其实，越到这个阶段，越要给自己“慢下来”的权利。

不慌不忙的沉淀自己，不是停滞，而是找准自己的节奏，不求把所有事都做好，但求在做的过程中，坚定的朝前走。

请相信，只要在成长，慢一点也没关系。中年人的最高境界，也无非就是用昨天、今天的一切，换一个明天更好的自己。

写在最后

很喜欢《岳阳楼记》的这句话：

“不以物喜，不以己悲。”

40岁后的职场，难免是个转折点，又何尝不是下半程人生的起点？

人生的精彩，从不取决于起点的高低，而在于转折处的抉择。

答案，就在你内心深处。

共勉~

感谢你读到这里，想必我的文字让你有所感触。

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