贵州建设职业技术学院：“雁阵”筑黔山 “五能”通海外

（来源：光明日报）

转自：光明日报

　　贵州建设职业技术学院组建“五能黔雁”教师团队（以下简称“团队”）以“师德能垂范、课堂能授业、企业能指导、中心能研发、行业能带头”为行动纲领，构建“头雁领航、强雁护航、雏雁成长”的雁阵发展模式，服务产业发展、赋能城镇建设，书写了职业教育与区域发展同频共振的生动篇章。

强基固本：“三维”筑基锻造卓越团队

机制创新强根基。团队创新构建“365”工作机制（三级管理+五力驱动+六项保障）和四共校企协同模式（基地共建、学生共育、人培共研、课程共上），激发创新活力。近年来，团队形成国家级成果30余项、省级成果40余项，参与教育部专业标准制定、国际职业标准输出等核心项目。

师德铸魂树标杆。团队每年开展师德师风学习与考评，团队负责人牵头开展师德师风铸魂工程，形成诚信承诺和失信惩戒等长效机制。在师德铸魂的引领下，团队以专业实践践行立德树人初心，将花江峡谷大桥等超大型工程案例化为教学资源——既让学生在真实工程情境中锤炼技能，更借项目背后的工匠精神、责任担当涵养师德师风。

“双师”淬炼提硬核。团队通过“1+20+N”（1个方案+20名核心教师+多条路径）计划定制发展路径，其中18人获“双师型”教师资格，高级职称占比65%；开发校企教材20本，申请专利8项。团队联合行业龙头企业将装配式建筑、数字孪生等产业新技术融入课程，实现教学与产业技术双轨并进，为培养土建类高技能人才提供硬核师资保障。

　　团队依托专业优势，以教育家精神为引领，共建教师发展共同体，以高水平团队建设为支点，以产教融合为依托，以校际协同网络为平台，集聚教育质量提升的强劲合力。

教改创新：数字赋能创新育人体系

数字赋能拓疆域。团队构建“虚拟预演—实践验证—数据反馈”闭环教学链，成功破解喀斯特地貌施工高风险、高成本实训难题。打造17门精品课程并上线学堂在线等平台，注册用户超4.6万人，学员单位近300家，互动日志近40万条。

体系重构育匠才。团队构建“素养—技能—实践—拓展”四模块课程体系，创新“五境五化”教学模式。深化岗课赛证融合，联合中建集团开发40门课程标准；近3年学生获教育部国家级大赛一等奖4项、二等奖5项，“双证”获取率达92%，近3年毕业生就业率超95%，实现学赛互通、证岗衔接。

深耕西部：技术服务助推新型城镇化建设

实践沃土植情怀。团队带领学生深入贵州山乡，助推新型城镇化建设。“语筑乡韵”实践团破解洪江村语言障碍，入选全国推普团队；“青春向阳队”将专业学习与服务民生深度融合，在息烽县开展红色研学、古建保护、空巢关爱行动，获全国优秀团队。

技术攻坚助脱贫。团队运用建筑信息模型（BIM）技术完成12000余所农房安全评定，为荔波、务川编制乡村振兴规划；协助学院选派8名党员担任驻村第一书记、组织42名教师走访6180户提供技术支援，获“全国脱贫攻坚先进集体”。

智慧赋能绘新篇。团队联合贵州省住建厅评估4800栋住宅，支撑城市更新；孵化模块化乡村住宅项目，培训乡村工匠5000余人次，数字化复原云山屯古建筑，推动传统技艺与现代科技融合。

扬帆出海：职教标准从西部走向国际

标准出海破壁垒。团队向老挝、马来西亚输出4项建筑类教学标准，推动中国技术规范融入东南亚职教体系。

平台筑桥联东盟。团队牵头加入中德职业教育产教融合联盟、中国—东盟建筑职业教育联盟，共建中老丝路学院、贵匠工坊等10余个国际化平台，主办中国—东盟建筑职教论坛，吸引7国院校参与技术对话。

援外项目树标杆。团队承办中国—东盟BIM竞赛、“中文+”职业技能培训等国际项目40余次，辐射东南亚30余所院校，其中老挝建筑类师资培训项目入选教育部援外项目，助力中国职教标准突破区域边界。

　　从“365”机制创新到数字化赋能，从12000余所农房安全守护到多项国际标准输出，贵州建设职业技术学院“五能黔雁”教师团队以师德为魂、技能为笔、创新为墨，在黔乡大地与国际舞台同步书写职教华章。未来，团队将继续深化“五能”内涵，为职业教育高质量发展注入澎湃动能。

（作者：程辉）