山东
爱某查App显示，近日，许昌市胖东来商贸集团有限公司发生工商变更，于东来不再兼任总经理，但仍担任董事长和经理两个职务。
同时，多位高管发生变更，常玉庆、王利增、郭军涛、王德卫、何雨五名董事退出，新增房亚军为新任董事，冯延军任监事会主席，王慧任财务负责人，菅凯歌任监事。
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据媒体，11月17日，胖东来公示《胖东来侵犯人格尊严的补偿标准》，列出今年1月到10月员工被侵犯人格尊严的案例，共计33例，总补偿金额为359000元。
今年3月，于东来在一场演讲中公开员工工资表。工资表显示，2025年1至2月，胖东来员工交完社保后的月均工资为9886元，店长平均月薪78058元，高管层工资普遍上涨。
就在去年12月，于东来曾发文表示，未来要实现每周工作36小时以内、星期六闭店休息、员工最低月到手纯收入8000元以上等目标。
此外，关于胖东来管理过度严格的讨论也频频出现。比如公司设有详细的员工手册和行为规范，包括禁止员工闲聊、接电话时需避开顾客等。与此同时，违规行为会受到扣分或罚款处理，通常在10-500元之间，严重者则会被辞退。
11月7日，于东来对此回应称，相关部门正在规划相应调整，以更好地维护员工权益与企业运营管理质量。
业绩方面，胖东来目前处于增长态势。其官网数据显示，截至11月8日，2025年胖东来销售额达200.35亿元，比2024年全年高出30多亿元。其中，超市业态以109.1亿元销售额领跑，许昌时代广场店以51.4亿元位居单店榜首。
此前，于东来曾公开表示，计划将2025年销售额控制在200亿元以内，从而减轻员工的工作压力，避免因销售额增长过快影响企业价值观。不过，从目前胖东来的业绩来看，于东来的“控速”目标未能实现。
来源：第一财经、界面新闻
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