最近你有听过第十九届“挑战杯”吗?这场被誉为当代大学生科技创新“奥林匹克” 的赛事,今年可谓热度空前。全国2700多所高校、300多万名青年学子带着40余万件作品同台竞技,在科学技术、产业发展、民生福祉等多个领域展开激烈角逐。
在这场万众瞩目的巅峰对决中,闽江学院的表现格外亮眼:其“AI Agent——闽江御盾・智防矩阵”项目凭借高仿真漏洞场景生成、三类AI Agent智能体联动等核心创新,一举斩获全国特等奖,实现了学校在该项赛事中的历史性突破。这份沉甸甸的荣誉,不仅是对学生创新能力的最高认可,更揭开了这所高校 “以师为魂、以生为本”的育人密码。
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或许有人会好奇,一所地方应用型高校,为何能在高手如云的全国赛事中脱颖而出?答案藏在备赛过程的每一个细节里。为了破解AI驱动网络攻击升级、安全人才断层等行业痛点,项目团队在实验室里日夜攻关,融合行业知识库与生成式 AI 反复优化系统,最终打造出轻量化、易部署且具备自动化评估机制的动态实训平台。
而在这场高强度的打磨中,指导老师团队始终是学生最坚实的后盾:他们分工负责架构设计、场景搭建与攻防技术指导,从项目选题到方案完善,从技术瓶颈突破到赛事策略制定,全程精准赋能,让课堂所学真正转化为破解实际问题的实战能力。正如团队成员所言:“没有老师的专业引领,我们很难在短时间内完成从理论到实践的跨越。” 这背后,正是闽江学院师资力量厚积薄发的生动写照。
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一所大学的育人高度,终究由师资的厚度决定。闽江学院早已用行动践行这一真理:全校1000多名专任教师中,硕士以上学位占比高达95%,博士学位教师占比超 46%,高级职称教师过半,这样的高学历、高职称师资结构,在应用型高校中实属难得。
在这支结构多元、实力雄厚的师资队伍中,台湾教师王阳照的11年坚守,成为了“师资领航”最动人的注脚。怀揣着对大陆教育事业的热爱,这位台湾大学双博士学位获得者,2013年毅然加盟闽江学院新华都商学院,从最初“台湾来的王老师”,逐渐成为扎根福州的“新市民”。他推行双语教学与案例式教学改革,用专业且通俗的方式让枯燥的金融学变得生动易懂;更以研究生标准实施导师制,从专业课学习到科研实践,从职业规划到学术启蒙,全方位护航学生成长。
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在他的指导下,多名学生成功申请海外名校,或进入优质企业施展才华。更难得的是,他将学术研究与课程思政深度融合,在外刊发表论文讲述中国国情,让学生在解读金融现象时,更能读懂背后的国家战略与发展脉搏。王阳照的成长与成就,既是惠台政策的生动体现,更是闽江学院师资建设温度与厚度的最好证明。
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从“挑战杯”特等奖的科创荣光,到两岸教师携手育人的温暖图景,闽江学院的实力早已超越单纯的排名与数据。它的实力,藏在高学历、多元化的师资结构里,藏在教师们深耕讲台、赋能成长的坚守里,更藏在“以师为魂”的办学理念里。当。
相信这样的师资领航下,每一位学子都能在产教融合的平台上练就过硬本领,在多元包容的环境中拓宽人生视野。
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