思特威员工大会侧记：三个关键词，让每一份努力被看见被关爱

作为一家从事CMOS图像传感器芯片产品研发、设计和销售的高新技术企业，思特威一直专注于高端成像技术的创新与研发，目前已在智慧安防、智能手机、车载电子及工业机器视觉等多个领域推出了广受市场好评的系列化高性能CIS产品。

2025年第三季度，思特威季度营业收入创历史新高，归母净利润连续九季度同比大幅增长。前三季度，思特威已实现营业收入63.17亿元，同比增长50.14%；归母净利润6.99亿元，同比增长155.99%。出色的业绩表现，代表着市场对思特威产品及技术实力的高度肯定，也印证了其产品市场策略的前瞻性与先进性。

11月5日，在思特威举行的2025年第二次全体员工大会上，潮电智库通过第三方的所见所感，或许找到了公司创立以来，能够始终保持高速且稳健增长的内核驱动力。

舞台中央，一整面由小米17Pro堆叠而成的手机塔成为最亮的焦点，作为奖品送给思特威员工统称的“S芯人”，就像一句不言而喻的宣告：技术，是最大的底气；回馈，是最真诚的表达。

不仅如此，这次大会的「芯动抽奖」更是火力全开，140件精选好礼一次性放出，现场气氛热烈。

诚如思特威创始人兼董事长兼CEO徐辰博士在演讲中所言：“在这里，我们让产品、技术与热爱，交汇成了一件事。”

对思特威而言，员工大会从来不只是一个季度性的节点，而是用最正式的舞台，进行直接的交流对话，让阶段性的努力被看见。

关键词一：健康

在快节奏的半导体行业，保持良好的身体状态，是一种难得的底气，也是一种面对生活的力量。因此，今年思特威持续向所有S芯人传递一个简单而真诚的理念：照顾好自己，是一件值得被放在第一位的事。

据悉，今年上半年思特威启动了为期四个月的「健康月」系列活动，让关注身体健康不再只是“例行提醒”，而是真正能被参与、被感受到的事情。那段时间里，公司内部沟通群热闹得像节日现场：健康主题讲座、芯光夜跑、徒步与漂流挑战、健康早餐打卡……活动一次次“秒空”，热情远超预期。

思特威一直践行着让“健康”真正成为公司文化的一部分——在全力以赴的同时，也要照顾好自己。

关键词二：快乐

快乐可以让人更具创新精神和创造力。

今年，思特威持续在营造一种轻松自然的“轻社交”氛围：不强调组织感，不增加负担，而是让大家在兴趣里找到属于自己的快乐天地。

其中最受欢迎的，是逐渐丰富起来的社团活动。摄影、电竞、篮球、户外、艺术……大家以兴趣为锚点，自发聚在一起，换一个场景认识彼此，所有S芯人也在这些活动里找到新的能量来源。

而真正将“Work Hard，Play Hard”的文化理念推向年度高光的，是芯球之旅。今年，思特威为员工一共探索了八条路线：三亚、济州岛、北海、恩施、福州、青海、新疆、潮汕。一千多人次参与，每一站都有不同的故事和不同的风景，但大家共同带回来的，是一种身心的放松，一种在远方重新认识彼此的轻盈感。有人在海边追日落，有人在雪山前合影，有人在沙漠公路上尽情狂奔。

真正做到以人为本，原来可以让“快乐”这件事变得更简单、更日常、更轻松、更可感。

关键词三：自豪

员工自豪感是很多企业或缺的元素，它意味着对企业价值观、使命和愿景，以及自身工作价值的认可。在这方面，思特威的创举明显领先于行业。

今年，思特威围绕「SPOTLIGHT 聚芯光」荣誉体系，让努力有路径、让成长有节奏、让价值被照亮。荣誉体系分为 SPARK 启芯、SPIRIT 同芯、SKILL 匠心、SUMMIT 耀芯四个层级。

从新人融入、团队协作，到专业深耕、战略引领，覆盖了一个S芯人在组织中的完整成长曲线。它不是简单的“多设几个奖”，而是希望建立一套真正能反映不同角色价值、能够长期陪伴成长的体系。

思特威每位S芯人可能都有这样的体验：你不只是完成任务的人。你是让团队更强的人，是推动公司向前走的人，是值得被看见的人。

健康、快乐、自豪，这三件事听起来简单，却是支撑一家科技公司长期可持续发展的精髓。它们不属于某一天、某一次活动，而是每一个人在日常里慢慢累积的状态。对思特威来说，做好产品、跑好业务，是基本盘；而让每一位S芯人始终保持能量、有稳定节奏、有成就感，则是大家一直在认真对待的另一条主线。

未来，思特威依旧会把这三件事当作一个组织应有的底色：让关心自己成为习惯，让连接彼此变得自然，让努力被看见和被理解。让每个人在自己的岗位上，以更长期的方式，稳稳向前。