俞敏洪又翻车了！老俞给员工发公司周年庆公开信，上来却被员工怼

俞敏洪又翻车了，老俞给员工发公司周年庆公开信，上来却被员工怼了。

俞敏洪做梦也没想到，他只是发了一个庆祝公司成立32周年的全员公开信，会引起这么大的争议。或许在他看来也不意外，对于他的经历这是很平常的一件小事。根源就在俞敏洪和新东方一直就是网络热点，任何风吹草动都会卷起风浪。

• 这究竟是咋回事？

据媒体报道，11月16日，新东方迎来成立32周年，创始人俞敏洪身处南极发布内部信，向全体员工及支持者致谢。 俞敏洪在信中多次提及南极，并以此为喻，称冰川 “诉说坚守的意义”，并将企鹅极端环境下的互助生存，类比新东方人的精神内核。

同时他在信中提出，新东方要成为“希望的播种者”，东方甄选应成“商家良知的代表”，新东方文旅要“把世界装在心里”。 内部信发布后引发关注，疑有新东方员工发文调侃与吐槽，称“今夜，所有xdfer（新东方人）都是南极人”。

针对此事，有网友评论，员工不要操老板的心，老板给你提供了工作岗位，待遇还行，就很好了。有句话叫只见贼偷，没见挨挨打。老板操心受苦的时候见了吗？

有网友质问，觉得讽刺的员工干嘛赖着不走呢？32年了，俞敏洪创立的新东方，可能比这些讽刺的员工年龄还大吧？你们吃过什么苦？有什么资格觉得讽刺的？

也有网友认为，如果老板扣扣搜搜只会画饼，这位员工的嘲讽没有问题。如果公司待遇还不错、承诺的福利都能发，那老板做什么跟员工真没啥关系，你做好你的事，老板发好他的薪水，公司长长久久，才是最重要的。

当然，这起事件之所以引发争议，并不是老俞情商低，而是老俞搞的那一套，大家太烦了、腻了。不是毒鸡汤，而是太腻了，反感的不行，不仅自己人反感，外界也反感。

老俞一直想打造自身的正面形象，想维持住个人IP流量，但他不知道，太久了会腻烦，只会适得其反。

网上更大的争议是老板与员工角色定位的争议，有人说，“您在南极看企鹅，而我在出租房里看数字”，老板在外旅游，心情大好，给大家发来了烦人的鸡汤文，员工还在加班，怎么会有心情与老板共情呢？这是正常的反应啊。

罗永浩曾对俞敏洪的一个评价“理想主义者外壳下的现实商人”，他是商人，既想要打造大好人的人设，维持各方均衡的好形象，又要赚钱。

就拿直播带货这件事来说，现在是平民化造星时代，人人都有思想，人人都想表达，人人都能出名，董宇辉就是最真实的例子，董宇辉就是每一个普通青年的影子，是大家一致把他推上台的。而老俞还停留在过去的思想，高高在上，自我陶醉。

有媒体评论认为，此次争议恰恰提醒所有民营企业家：成功的过往不能成为理解当下的障碍，唯有倾听员工的真实诉求，才能让企业凝聚力真正落地。

毕竟，企业的长久发展，从来不是靠远方的鸡汤浇灌，而是靠每一位员工的真诚奉献与付出。而员工需要的不只是鸡汤，更需要实实在在的物质鼓励和待遇保障。

对此，你怎么看呢？