俞敏洪又翻车了,老俞给员工发公司周年庆公开信,上来却被员工怼了。
俞敏洪做梦也没想到,他只是发了一个庆祝公司成立32周年的全员公开信,会引起这么大的争议。或许在他看来也不意外,对于他的经历这是很平常的一件小事。根源就在俞敏洪和新东方一直就是网络热点,任何风吹草动都会卷起风浪。
- 这究竟是咋回事?
据媒体报道,11月16日,新东方迎来成立32周年,创始人俞敏洪身处南极发布内部信,向全体员工及支持者致谢。 俞敏洪在信中多次提及南极,并以此为喻,称冰川 “诉说坚守的意义”,并将企鹅极端环境下的互助生存,类比新东方人的精神内核。
![]()
同时他在信中提出,新东方要成为“希望的播种者”,东方甄选应成“商家良知的代表”,新东方文旅要“把世界装在心里”。 内部信发布后引发关注,疑有新东方员工发文调侃与吐槽,称“今夜,所有xdfer(新东方人)都是南极人”。
![]()
针对此事,有网友评论,员工不要操老板的心,老板给你提供了工作岗位,待遇还行,就很好了。有句话叫只见贼偷,没见挨挨打。老板操心受苦的时候见了吗?
有网友质问,觉得讽刺的员工干嘛赖着不走呢?32年了,俞敏洪创立的新东方,可能比这些讽刺的员工年龄还大吧?你们吃过什么苦?有什么资格觉得讽刺的?
也有网友认为,如果老板扣扣搜搜只会画饼,这位员工的嘲讽没有问题。如果公司待遇还不错、承诺的福利都能发,那老板做什么跟员工真没啥关系,你做好你的事,老板发好他的薪水,公司长长久久,才是最重要的。
![]()
当然,这起事件之所以引发争议,并不是老俞情商低,而是老俞搞的那一套,大家太烦了、腻了。不是毒鸡汤,而是太腻了,反感的不行,不仅自己人反感,外界也反感。
老俞一直想打造自身的正面形象,想维持住个人IP流量,但他不知道,太久了会腻烦,只会适得其反。
网上更大的争议是老板与员工角色定位的争议,有人说,“您在南极看企鹅,而我在出租房里看数字”,老板在外旅游,心情大好,给大家发来了烦人的鸡汤文,员工还在加班,怎么会有心情与老板共情呢?这是正常的反应啊。
![]()
罗永浩曾对俞敏洪的一个评价“理想主义者外壳下的现实商人”,他是商人,既想要打造大好人的人设,维持各方均衡的好形象,又要赚钱。
就拿直播带货这件事来说,现在是平民化造星时代,人人都有思想,人人都想表达,人人都能出名,董宇辉就是最真实的例子,董宇辉就是每一个普通青年的影子,是大家一致把他推上台的。而老俞还停留在过去的思想,高高在上,自我陶醉。
有媒体评论认为,此次争议恰恰提醒所有民营企业家:成功的过往不能成为理解当下的障碍,唯有倾听员工的真实诉求,才能让企业凝聚力真正落地。
毕竟,企业的长久发展,从来不是靠远方的鸡汤浇灌,而是靠每一位员工的真诚奉献与付出。而员工需要的不只是鸡汤,更需要实实在在的物质鼓励和待遇保障。
对此,你怎么看呢?
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.