放假通知：连休5天！（不是所有人）

日前

丽江市宁蒗彝族自治县

发布放假通知

2025年彝族“库史节”放假3天

加上周末不调休

连休5天

中共宁蒗县委办公室

宁蒗彝族自治县人民政府办公室

关于2025年彝族“库史节”放假安排的通知

一年一度的彝族传统节日“库史节”即将来临，为便于尽早安排好各乡镇（街道）、各单位节假日期间值班和广大群众的生产生活，确保节假日期间社会和谐稳定，让广大干部群众过一个欢乐祥和的节日，根据县人大常委会《关于统一火把节、彝族库史节时间的通知》 （宁人字〔2015〕6号）中“彝族库史节全县放假三天”的规定：

2025年彝族“库史节”时间为12月5日，放假时间定为12月5日、12月8日、12月9日（共3天），12月6日、12月7日周末正常休息。

中共宁蒗县委办公室

宁蒗彝族自治县人民政府办公室

2025年11月14日

彝族年，彝语称“库史”

“库”是年或岁之意，“史”即是“新”

“库史”的意思就是彝族新年

是彝族最重要、最隆重的传统民族节日之一

库史节作为彝族绵延千年的传统节日

集游艺竞技、餐饮娱乐、服饰展现

等诸多民俗事项为一体

图源：“微丽江”微信公众号 赵泽华 摄

杀年猪则是节日里不可或缺的仪式

男人们杀好猪处理好

女人们忙着腌制腊肉、制作香肠、血肠

来庆贺丰收的喜悦

同时祈福来年吉祥安康

图源：“宁蒗新闻”微信公众号

如今

杀年猪早已超越了物质层面的满足

成为彝族同胞敬畏自然、感恩生活

珍视团圆的文化符号

吃美食、过新年

又狠狠羡慕啦！

有假期的小伙伴们，约起~

天津小伙伴们也别急！

好消息！好消息！

2026年国家法定节假日安排来了

✅ 元旦：1月1日至3日放假3天，1月4日上班

✅ 春节：2月15日至23日放假共9天，2月14日、2月28日上班

✅ 清明节：4月4日至6日放假共3天

✅ 劳动节：5月1日至5日放假5天，5月9日上班

✅ 端午节：6月19日至21日放假共3天

✅ 中秋节：9月25日至27日放假共3天

✅ 国庆节：10月1日至7日放假共7天，9月20日、10月10日上班

*鼓励单位和个人结合落实带薪年休假等制度，实际形成较长假期，推动错峰出行。

01

2026年高速免费时间

在春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日，7座及以下小型客车享受高速免费通行政策。

“史上最长春节假期”

腊月二十八放到正月初七

足足9天

让我们具体看看什么情况

族掰掰帮大家梳理一下重点

具体就是

2026年法定节假日一共有

33天

元旦

1月1日（周四）至3日（周六）放假调休

共3天

1月4日（周日）上班

春节

2月15日（周日）至23日（周一）放假调休

共9天

2月14日（周六）、2月28日（周六）上班

清明节

4月4日（周六）至6日（周一）放假

共3天

劳动节

5月1日（周五）至5日（周二）放假调休

共5天

5月9日（周六）上班

端午节

6月19日（周五）至21日（周日）放假

共3天

中秋节

9月25日（周五）至27日（周日）放假

共3天

国庆节

10月1日（周四）至7日（周三）放假调休

共7天

9月20日（周日）、10月10日（周六）上班

虽然放假时间安排刚出
但是网友们已经火速编辑了
2026拼假指南
总有一款适合你
快来挑选吧

@呖咕呖咕

还有43天

就要到2026年了

有没有开始期待明年的众多假期

清明......五一......端午......

族掰掰已经开始迫不及待了

请查收放假日历

以上就是2026年的假期安排

大家想好去哪里玩了吗

祝愿大家都能在假期里

收获幸福与快乐呀

除了法定节假日

打工人们还有这些假可以休

01

年假

• 满足哪些条件可以休年假?

职工连续工作满1年以上的依法享受带薪年休假。

《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受不等的带薪年休假：5天(工作满1年不满10年的)；10天(工作满10年不满20年的）；15天(工作满20年的)。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

• 年休假必须安排在一个年度里吗?

不是!

《职工带薪年休假条例》第五条规定：年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

温馨提示：如果今年的年假没有休，可以延长到明年一起休，但是只能跨一年哟!

• 未休年假应当获得哪些补偿?

对单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，但是，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

未休年休假工资报酬的日工资收入=职工本人的月工资(即职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资)÷21.75×应休未休天数×300%。

温馨提示：用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

• 哪些情形职工不享受当年的年休假?

职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月上的;

累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

• 如果单位不给安排年休假怎么办?

用人单位不安排职工休年休假又不依照规定给予年休假工资报酬的，劳动者可依法向用工所在地劳动保障监察部门进行投诉举报，由劳动保障监察部门依法责令限期改正。

对逾期不改正的，除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外，用人单位还应当按照日工资300%的标准加付赔偿金;对拒不执行行政处理决定的，申请人民法院强制执行。

02

婚假

根据《河北省人口与计划生育条例》，依法办理结婚登记的公民，可享受国家规定3天加延长15天，总计十八天婚假。

03

产假

符合法律法规生育子女的夫妻，生育第一、二个子女，享受国家规定98天＋延长60天＝158天产假

三个及以上子女享受国家规定98天＋延长90天＝188天产假

04

哺乳期

哺乳期女职工在每天的劳动时间内享受一小时的哺乳时间，多胞胎家庭每多一婴，额外增加一小时。

哺乳时间可以一次使用，也可以分次使用或者折合成一定天数使用。

05

配偶陪产假

符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女延长产假六十天，生育第三个子女延长产假九十天并给予配偶护理假十五天。

06

育儿假

三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿假。

族掰掰提醒

所以你还有哪些假？
赶快分享在评论区

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最后请大家点个

让更多人了解下吧！

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