来源:黑龙江省人民政府国有资产监督管理委员会
11月11日,省国资委召开出资企业人才强企“五大工程”推进会议。省国资委党委委员、副主任张姝玲出席会议并讲话。
会议指出,国资省企全面贯彻落实省委省政府工作部署,深入实施人才强企战略,扎实推进“五大工程”,人才工作取得阶段性成效。目前,出资企业人才工作体系持续完善,引才渠道更趋精准多元,育才体系逐步健全优化,用才机制更加灵活科学,留才环境日益优厚,储才布局前瞻有序,人才对企业高质量发展的牵引作用持续增强。
会议强调,要坚持把人才工作摆在全局发展的核心位置,全面深入推进“五大工程”建设。要推进工程化落地实施,构建“目标设定-任务分解-过程管控-成果评估”的管理闭环,推动各项任务落地见效。要落实靶向性攻坚举措,聚焦企业“一把手”和科技创新人才等重点队伍建设,及时发现储备、重点培养培育、大胆提拔使用。要构建系统性工作体系,勇于突破常规工作模式,强化自主谋划与顶层设计,积极借鉴先进经验做法,提升人才工作创新性和系统性。要做好前瞻性战略布局,综合研判企业人才需求,科学谋划“十五五”发展规划,推动人才工作提档升级,奋力开创国资省企人才活力竞相迸发、人才优势全面转化的崭新发展局面。
出资企业党委副书记、组织部部长、人力资源部部长,委机关相关处室负责同志30人参会。
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