中航高科启动组织机构优化调整：拆分4部门、增设2部门，强化质量安全与供应链管理

来源：新浪财经-鹰眼工作室

中航航空高科技股份有限公司（证券代码：600862，证券简称：中航高科）于2025年11月18日发布公告称，公司已于11月17日召开第十一届董事会2025年第八次临时会议，审议通过《关于调整公司组织机构设置的议案》。本次调整旨在落实深化改革工作部署，加快推进管理体系和管理能力现代化，通过部门拆分、增设、更名及内设机构优化，进一步理顺管理架构，提升运营效率。

本次组织机构调整主要涉及四大方面，具体内容如下：

部门拆分：细化职能分工，提升专业化管理水平

公司对原有综合管理、投资证券等核心部门进行拆分，将复合职能拆解为专业化模块，以实现管理精细化。

原部门名称拆分后部门名称主要职责划分综合管理部/党委组织部/党委办公室综合管理部/党委办公室负责综合事务管理与服务、行政文秘、决策机制建设、党办等业务人力资源部/党委干部部负责干部管理、招聘与配置、人才开发、薪酬与绩效、员工关系与人事管理等业务投资与证券事务部规划发展部负责规划与改革、政策研究等业务证券与资本部负责投资管理、资本运营、信息披露、证券事务等业务

部门增设：聚焦质量安全与供应链保障，完善管理体系

为强化关键领域管理能力，公司新增两大职能部门，填补质量安全与供应链管理的专业化空白。

新增部门名称主要职责下设机构质量安全部负责公司质量、职业健康安全、环境及能源、安全生产管理等业务供应链与保障部负责公司采购管理、供应商管理、固定资产管理等业务南通园区管理中心（负责园区运维、保卫消防、后勤保障管理等）

部门更名：优化职能定位，强化核心能力建设

通过更名进一步明确部门职能边界，突出科技管理与风险防控的战略地位。

原部门名称更名后部门名称职责调整科技与产业发展部科技与流程化部新增流程管理、信息化建设职责，原采购业务、质量业务划转至新增部门纪检部/审计法务部纪检部/审计法务部/党委巡察工作办公室新增巡视巡察职责，统筹纪检、合规、审计、法律事务及巡察工作

内设机构调整：新增人才赋能中心，畅通员工发展通道

为优化人力资源配置，公司在人力资源部/党委干部部下设人才赋能中心，专门负责绩效末等、不胜任岗位或因组织调整待岗人员的管理，进一步畅通员工退出与再发展机制。

公告显示，本次调整后公司共设置10个部门，其中职能部门7个、功能支持单位3个。职能部门包括综合管理部/党委办公室（下设保密办公室）、规划发展部、证券与资本部、人力资源部/党委干部部（下设人才赋能中心）、计划财务部、党建文宣部/统战部、纪检部/审计法务部/党委巡察工作办公室；功能支持单位包括质量安全部、科技与流程化部、供应链与保障部（下设南通园区管理中心）。

中航高科表示，本次组织机构调整不会对公司生产经营活动产生重大影响，亦不存在损害公司及股东特别是中小股东利益的情形。公司将根据调整后的组织架构完善内部管理制度，保障高效稳定运营。

此次调整是中航高科深化改革的重要举措，通过梳理管理流程、强化专业职能、优化资源配置，有望进一步提升公司治理水平与核心竞争力，为长期高质量发展奠定基础。

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