从模拟到智算：电源行业的三次技术范式跃迁

PART-01

从“十年成才”到“三年追上资深”，行业正在被重新定义

在上一篇文章中，我们讨论了“AI 正在把电源工程师的十年成长周期压缩成三年”这一现象。很多读者将注意力集中在 AI 本身的强大能力，但真正的核心并不在于 AI 的出现，而在于：电源行业在过去三十年的三次技术范式迁移中，已经逐步建立了一个从‘经验驱动’走向‘工具驱动’的能力体系。

AI 只是把这条原本已经在加速的曲线，再次推向更高的斜率。

如果不理解模拟、数字与智算时代各自对工程师的影响，就无法理解为什么成长的压缩是“必然”，而不是“偶然”。

PART-02

模拟时代——经验决定上限，时间决定水平

在模拟时代，电源设计是一项高度依赖“隐性知识”的工程活动。工程师需要在示波器前反复调试，通过观察波形、听噪声、摸温升来判断问题。

每一个稳定性优化、每一次补偿调整，都要经过大量试验才能形成可靠直觉。

这种工作方式带来了两个直接后果：

第一，成长速度完全由时间累积决定；第二，知识迁移效率极低，新人几乎不可能跳过学习曲线。

工程师的专业能力往往依赖长期反复的实际经验。没有系统化的工具，也没有普适的公式，几乎所有能力都必须“自己走过一遍”。

这意味着，一个工程师要具备独立承担项目的能力，通常需要至少七到十年的时间。

PART-03

数字时代：知识开始复用，工程师获得“复利增长”

数字控制开始普及后，工程师不再完全依赖经验和直觉。数字补偿、控制模型、参数计算工具以及软件可复用特性，使得经验第一次能够以“模型化”的方式被继承下来。

数字时代之所以重要，不是因为某一项单一技术，而是因为它建立了“方法论可以迁移”的能力结构。

一个工程师如果掌握了控制算法、数字环路设计、数字接口与固件开发，他便能够将这些能力应用在大量不同的拓扑与场景中，从而获得类似“知识复利”的成长效果。

这使得成长周期从“完全靠时间堆砌”变成“方法论复用缩短路径”。

五年积累一个相对成熟的系统能力结构成为可能。

PART-04

智算时代：从个人经验转向系统支撑，成长进入“加速段”

进入智算时代后，仿真平台、数字孪生、模型预测与系统级调度逐步成为主流实践。工程师不再需要对每一种极端场景都进行反复验证，越来越多的知识可以在虚拟环境中完成推演。

智算时代带来的变化主要体现在三个方面：

1. 系统承担了大量试验成本，使新人更快获得类似资深工程师的知识结构。

2. 设计从局部优化转向系统协同，使工程师的视角从单板拓展到整体架构。

3. 行为预测能力提升，使过去依赖长期经验观察得到的规律，提前可见。

在这一阶段，成长不再受限于“踩过多少坑”，而是取决于“能否充分理解系统模型”。这就让成长速度进一步提升，形成明显的加速趋势。

PART-05

AI 时代：三次范式叠加的产物，压缩成为必然

如果只看 AI，似乎成长压缩是一种“时代突然启动的变革”；但如果放在三代技术演化的轨迹中观察，你会看到一种更清晰的趋势：

模拟时代靠经验，数字时代靠方法，智算时代靠系统，而 AI 时代则把三者统一封装为“可直接调用的能力”。

AI 在电源行业的作用可以概括为三件事：

（1）把模拟时代的隐性经验结构化，降低入行门槛。

许多原本需要多年调试才能掌握的稳定性判断、磁元件行为、EMI 趋势，现在能够通过 AI 模型直接获得建议。

（2）把数字时代的控制算法自动化，让工程师从“公式”转向“设计意图”。

补偿参数生成、最优控制策略选择、保护逻辑设计等，都可以通过智能工具完成。工程师不必再纠缠于计算细节，而能将重心放在整体架构上。

（3）把智算时代的平台能力下放给个人，进一步提升产能上限。

个人工程师能够使用仿真、预测和优化能力完成过去团队才能完成的任务。能力边界因此被显著扩大。

当这三种能力叠加后，“十年成长周期被压缩成三年”便成为了技术逻辑上的自然结果，而不再是外力造成的突然冲击。

PART-06

站上加速度曲线，是工程师的必修课

如果把电源工程师的成长路径画成曲线，你会看到一条不断变陡的上升线：

• 模拟时代靠时间，曲线平缓；

• 数字时代靠方法，曲线出现斜率；

• 智算时代靠系统，曲线进入加速段；

• AI 时代靠智能工具，曲线被进一步拉伸。

技术不只是改变产品，也改变工程师本身的成长逻辑。

今天的工程师面对的不是选择题，而是如何适应加速曲线、如何在工具体系支撑下重新定义自己的能力边界。