最新！今年研究生毕业的薪酬水平！

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对于还没有毕业的学弟学妹来说，大部分人对工资定位可能尚不清晰，不知道大家是否有幻想过自己刚毕业的月薪。近几年，由于就业压力增大、企业招聘门槛变高、个人职业规划以及对于未来生活的期望值增高，总之就是越来越卷……

但越来越卷带来的【月薪】并没有随之水涨船高，对于日渐式微的行业而言，下面这种情况不在少数……

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越来越多的人选择考研来增加自身竞争力。但如今引以为豪的竞争力放到当下，似乎也不再那么具有【不可替代性】。一茬茬的研究生，一茬茬的毕业生，但却没有一茬茬的就业岗位。

虽然考研带来的学历收益已经不如之前那么有吸引力。但有些专业却非常需要通过考研来提升专业度，或者说成为门槛——换言之，大家的起跑线都变了，以前大多以本科作为划界限，如今提升成了硕士甚至博士，未来也之会更加屡见不鲜。

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我们能做的就是在可选择的范围内提高自身的【可见度】和【精度】，而不必心里没有底气太焦虑。

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之前的研究生工资vs今年的研究生工资

首先来看一组真实数据：北京大学“全国高校毕业生就业状况调查”课题组，曾对东、中、西部地区，19个省份34所高校的2万多毕业生进行的问卷调查结果表示：

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21年博士、硕士、本科、专科的月起薪算数平均值分别为14823元、10113元、5825元、3910元。

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分学校类型看：

▲一流大学建设高校，为10827元，月起薪最高

▲一流学科建设高校，为7346元

▲普通本科高校，为6043元

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而在今年九月份中国薪酬网发布的《2025年全国高校毕业生薪酬指数排行榜TOP100》！中，榜单显示，上海交通大学、清华大学、复旦大学位列前三，北京大学、同济大学、中国人民大学紧随其后。

从平均薪酬来看，有55所高校的毕业生平均月薪超过11000元，77所院校超过10000元。上海交通大学以13167元的平均月薪位居榜首，而武汉科技大学学以8788元排在第100位，整体薪资水平比起前几年还是有所提升的。

院校类型方面，前20名中以综合和理工类院校为主，北京外国语大学作为语言类大学跻身前20，中央财经大学、对外经济贸易大学两所财经类大学和外交学院这所特色大学也位列其中。

图源中国薪酬网

分学科门类看：

工学、理学和交叉学科位居前三名，分别为8341元、7909元和7838元。

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从城乡分布看：

▲省会城市或直辖市的就业占比超过一半，为54.9%

▲其次是地级市，占比为27.3%

▲县级市或县城的占比排在第三，为12.3%

▲乡镇和农村的占比很低，分别只有4.1%和1.5%

▲县级及以下地方也是毕业生大有作为的工作天地（比例为17.9%）

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从单位性质分布看：

企业是吸纳毕业生就业的主要单位，在已确定工作单位的毕业生中大约四分之三去了企业（73.8%）。

其中民营企业的占比最大，吸纳了超过三分之一的毕业生（35.2%）

国有企业的占比排在第2位，为25.0%

三资企业的作用也不容忽视，占比为6.6%

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到体制内单位（国有企业、党政机关、事业单位）入职的高校毕业生接近一半（49.3%），其中到中小学和高校工作的合计占比为9.0%。

果然，宇宙的尽头是考公。通过这个数据的对比来反观研究生和本科的差别，考上研能带来的福利，真的不是一点半点。

02

学历依旧是敲门砖

近年来，随着本科生越来越多，招聘公司的应聘要求也跟着逐步提升，很多企业还会注明优先考虑985、211大学的学生，很多普高学生甚至连简历关都过不了。

更有的公司因为有科研、研发等方面的需求，本科生很难一毕业就直接上手，所以直接打出了“研究生”的要求。

从薪资待遇上看，本科生与研究生的起薪还是存在一些差距。虽然不崇尚唯学历论，要看个人能力，但很多时候学历是一个敲门砖。

下面是一些来自中国薪酬网等官方数据，结合上面的数据，我们不难发现，研究生学历毕业生薪酬大部分会高于本科生学历毕业生，而且差距也不会太小，双一流高校的研究生薪酬要高于普通高校薪酬，热门专业毕业生高于一般热度专业的毕业生。

数据源中国薪酬网

对于绝大多数同学而言，考研究生的绝大多数原因是为了高薪以及以后个人发展会更长远些。如安徽农业大学2023年毕业就业质量报告显示：本科毕业生的平均月收入为5988.51 元，毕业研究生的平均月收入为7163.52 元（这两年很多院校直接没有发布就业质量报告，或者已发布的报告中没有列出收入）

图源安徽大学

▲在目前的就业环境下，学历就是行业门槛，硕士毕业生会比本科更多机会更高的就业平台，起薪也会相对比较高，再如考公务员，有些岗位要求硕士研究生学历甚至博士才能报。

尽管现在可能出现高学历人才遍地走的情况，就业形势极为严峻，但在现有的条件之下，我们能做的只有去提升自己，多一点竞争的资本。

▲更重要的是读研也是对自身的一种投资，读研的这段时间里，专业能力、学习能力、人际交往沟通能力，也都能或多或少获得一定的提升，这些也恰恰是你将来就业和企业单位谈薪资的资本。

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