【促进高质量充分就业】暖心帮扶 变“慢就业”为“稳就业”

（来源：安徽新闻网）

转自：安徽新闻网

连日来，蚌埠医科大学“一站式”学生社区服务中心每到傍晚都会迎来一天中的人气高峰。临床医学专业大二学生张锐是心理健康服务窗口的志愿者，他告诉记者，随着求职季到来，每天会有不少同学因为“怕就业”或者在求职过程中遭遇困扰而前来预约心理咨询服务。对此，学校安排了充足的专业教师“一对一”进行纾解和指导。

除了在学生社区服务中心设立固定咨询窗口，蚌埠医科大学各院系部还调动全体教职员工，利用各种线上线下沟通交流平台开展“一对一”和“一对多”的个性化就业指导。从专业学科发展、市场行业需求等角度，积极开展以面向基层就业、留皖就业、应征入伍为主题的专题辅导，通过召开就业动员会、形势宣讲会，以及针对性谈心谈话等措施，让学生“卸下”心理包袱，从“要我就业”的“公转”转变为“我要就业”的“自转”。

近年来，各地高校毕业生找工作呈现“慢就业”现象。蚌埠医科大学学生处处长马嬿表示，这其实是社会、学校、家庭和个人多方因素综合作用的结果。

为了充分挖掘就业岗位，蚌医大构建起以学生为核心，以“辅导员+朋辈+单位+校友”的工作团队，共同打造“就业朋友圈”。不仅对接对口行业与合作单位，开启“访企拓岗促就业”专项行动，积极开拓就业市场，更是与省内16个市签署“卫健联盟”协议，拓展就业渠道。

“我们通过‘卫健联盟’，整合行业资源和地方资源，拓宽就业渠道。学校会对各市卫健委提出的人才岗位需求进行整体系统梳理，按照‘一地一策’，量身定制人才招聘服务方案，精准推荐毕业生。”马嬿介绍。

该校医学影像学专业2025届毕业生张鸣是“卫健联盟”的受益者。“父母年迈且收入微薄，我自己也曾接受过大型手术，身体条件受限，所以刚开始求职时信心不足。”张鸣回忆说。就在他为职业方向焦虑时，年初滁州市第一人民医院发布了医学影像学专业规培招生计划。他所在的医学影像学院第一时间捕捉到这一岗位信息，迅速启动精准帮扶模式。

辅导员找到张鸣，耐心动员他报名，并结合医学影像学规培考试的报名、备考、应考全流程，细致解读政策要点与注意事项。学院也针对他的薄弱环节，量身定制指导方案，从简历内容的优化打磨、考试答题的技巧点拨，到规培政策的疑问解答，提供全链条、全方位的支持。还请来医院医生与他开展面对面交流，深入分享医院规培工作的实际情况、考核重点及职业发展路径。最终，张鸣凭借充分准备顺利通过各项考核，成功考取滁州市第一人民医院规培资格。

依托“卫健联盟”，各市还出台了人才引进优惠政策，加大人才招聘宣传力度，2025年直接提供就业及实践岗位6000余个，保证每位毕业生有2个岗位可供选择，大大缓解了毕业生“怕就业”“缓就业”的压力，变“慢就业”为“稳就业”。据统计，该校2025届毕业生在医疗卫生系统和相关企业实现就业的比例达到91.8%。

■ 本报记者 陈婉婉