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在生活中,你可能遇到过这样的人:
父母总是事无巨细干预孩子的选择;
伴侣总想规定你的言行举止;
职场上有人总盯着细节,哪怕一丁点偏差也要插手。
他们往往看起来很强势,甚至霸道。但如果深入观察,就会发现:掌控欲越强的人,内心往往越缺乏自信。他们试图通过掌控别人和外部环境,来弥补内心的不安与恐惧。
一、为什么缺乏自信的人容易表现出掌控欲?
心理学上有个概念叫自我防御机制。当一个人感到不安或害怕时,会下意识地用一些方式保护自己。对不自信的人来说,“控制别人”就是一种常见的防御方式。
害怕失败:
不自信的人常常觉得自己没有足够能力应对风险,于是通过控制他人来减少不可预测的结果。比如父母要求孩子必须按照他们的规划读书、工作,本质上是害怕孩子失败后,自己无法承受。害怕被否定:
他们缺乏自我价值感,很怕别人“出差错”让自己丢脸。于是干脆牢牢掌控一切,来避免被否定的可能。害怕失去关系:
在亲密关系中,不自信的人常常表现为控制欲强。他们担心对方离开自己,所以通过限制交友、设定规则来抓牢关系。
换句话说,控制欲并不是力量的体现,而是脆弱和焦虑的伪装。
二、控制欲是一种“伪装的自信”
表面上看,控制欲强的人似乎很有底气:他们敢于发号施令,敢于替别人做决定。但实际上,这更像是一种“伪装的自信”。
心理学家海因茨·科胡特提出过自体心理学的观点:当一个人的内心缺乏稳定的自我价值感时,会不断寻求外界的回应来维持自己。
如果别人按照他的要求行事,他就会觉得“我是对的”“我是有价值的”;一旦别人不听,他就会感到极度不安,甚至愤怒。
所以,控制别人,其实是他们证明自己“有能力”“被需要”的方式。
但问题是:这种控制只是暂时缓解了焦虑,长期却让关系紧张,反而进一步削弱了他们的自信。
三、如何建立内在价值感:从“他人评价”转向“自我认同”
很多控制欲强的人,内心深处其实对“自我价值”缺乏安全感。他们之所以拼命想要掌控外部,是因为一旦环境或别人“不在掌控内”,他们就会感到自己不够好、不够有力量。要真正走出控制欲,就要学会把“价值感”从外部拉回到自己身上。
第一步,是区分“我是谁”和“我做了什么”。
很多人把成就、身份、他人眼光当作价值的唯一来源,这很容易让人陷入焦虑。一旦别人不配合,或事情不如意,就会产生失控感。尝试告诉自己:“即使今天我没完成目标,我依然值得被喜欢。”
第二步,是找到生活中可以独立给予满足的小事。
比如,通过运动获得成就感,通过学习新技能获得成长感,通过写日记确认自己的想法和情绪。这些小小的“自我反馈”,会慢慢让你不再过度依赖外界。
第三步,是练习自我接纳。
这并不是放弃进步,而是允许自己有缺点。心理学家罗杰斯曾说过:“当我接受自己的时候,我才开始真正改变。”当你不再苛求自己完美,就会自然减少对他人的苛求。
第四步,你需要用行动不断积累信心。
信心不是靠别人给的,而是通过一次次自我突破建立的:哪怕是一次勇敢地表达意见,一次自己做决定并承担结果,都会让你更相信“我能行”。
当你逐渐把注意力从“控制别人”转向“滋养自己”,你会发现:真正的自信来自于内心的丰盈,而不是外在的掌控。
四、如何停止自己的控制欲
练习“退一步”的小方法:
控制欲并不是一夜之间消失的,需要练习。你可以试试这些小技巧:
三秒钟停顿法:在想要插手时,先深呼吸三次,给自己一个缓冲。
延迟干预法:先观察一段时间,不马上下结论,看看事情是否真的需要你控制。
小范围放手:在生活中挑一些“小事”刻意不插手,体验“不控制也没关系”。
这些小练习,会逐渐削弱你对“绝对掌控”的依赖。
写道最后:
掌控欲强的人,其实并不是真的强大,而是内心深处不够自信。他们用控制来伪装自信,但这只会让自己焦虑、让关系紧张。
真正的自信,不是“让别人按我想的来”,而是敢于面对不确定,敢于信任别人,也敢于接纳自己的不完美。
当你学会把注意力放在提升自己,而不是控制别人,你会发现:关系更轻松,内心更安稳,那才是真正的力量。
我是心理咨询师Jolie,一起探索更多未知的自己!
关于作者:
我是jolie,曾有11年互联网大厂HR工作和管理经验,现已转行成为一名心理咨询师,擅长个人成长、职业规划、亲子关系咨询。
怀揣着“人人都能成为自己的心理咨询师”的愿景,分享我的所学所闻,以及心理学知识和咨询中的故事。
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