2015-2017退休中人注意！2025补发比例100%，算算你能拿多少？

作为常年关注社保民生的博主，最近后台全是“中人”的留言——2015-2017年退休的机关事业单位朋友，总问自己的养老金到底怎么算、补发的钱啥时候到。说实话，“中人”夹在新老政策中间，待遇核算确实比普通人复杂，但2025年各地都在集中兑现补发，这事终于有了准信。今天用最接地气的大白话，把计算方法、补发规则、查询方式一次性讲明白，看完自己都能粗略算明白。

先搞懂：啥是“中人”？为啥2015-2017年退休的这么特殊？

首先得说清楚，“中人”不是随便叫的，特指2014年10月养老保险改革前参加工作，改革后退休的机关事业单位人员。而2015-2017年退休的，是改革后第一波退休的，刚好赶上10年过渡期（2014年10月-2024年9月）的前三年，属于“摸着石头过河”的一批。

为啥待遇核算拖了这么久？核心是“过渡性养老金”的规则没细化好。改革前，机关事业单位不用个人缴社保，养老金按“工龄+职级”算；改革后，变成“单位+个人”一起缴，养老金由三部分组成。中间差的这部分，就靠“过渡性养老金”补，而这部分的算法，各地直到近几年才陆续定下来。

2025年是10年过渡期结束的第一年，全国都在集中给“中人”重新核算养老金、补发差额。从各地反馈来看，不少人已经收到了补发款，少则几千，多则几万，工龄长、职级高的每月还能多领几百块，这对退休老人来说，真是实打实的福利。

养老金=3笔钱相加！大白话拆解，人人能懂

“中人”的养老金不是一笔糊涂账，总共就三部分，咱们用“大白话+例子”拆解，不用记复杂公式，跟着算就行。

1. 基础养老金：退休地越富，领得越多

这部分是养老金的“基本盘”，全国算法都一样，主要看你工作了多少年、退休地经济水平咋样。简单说：

退休地越发达（比如北京、上海），当地平均工资越高，这部分钱就越多；工作年限越长（包括改革前没缴社保的工龄），领得也越多。

举个例子：山东的张叔2016年退休，总共工作30年，退休时山东平均工资（计发基数）8300元，他的基础养老金大概是8300×（1+1.0）÷2×30×1%=2490元/月（1.0是平均缴费指数，普通职工大多在这个数左右）。

2. 个人账户养老金：自己缴的钱，连本带息返还

这部分就是你自己工资里扣的8%社保，存进个人账户里的钱，退休后按月领，相当于自己给自己存的“养老钱”。

算法很简单：个人账户里的总钱数÷计发月数（60岁退休是139个月，55岁170个月，50岁195个月）。

比如张叔个人账户里存了5万元，60岁退休，这部分每月能领50000÷139≈360元。

3. 过渡性养老金：“中人”专属福利，补改革前后的差距

这部分是“中人”独有的，专门弥补改革前没个人缴费的工龄损失，也是“中人”和普通退休人员养老金的核心差距。

各地算法有点差别，但核心是：退休地平均工资×改革前工龄×过渡系数（大多是1.3%-1.4%）×缴费指数。

还是张叔，改革前工龄28年，山东过渡系数1.3%，他的过渡性养老金大概是8300×28×1.3%×1.0≈3024元/月。

把三笔钱加起来，张叔每月养老金大概是2490+360+3024=5874元，和实际发放金额差不多，大家可以照这个逻辑估算自己的。

补发的钱怎么算？2015-2017年退休的，补多少很明确

很多“中人”之前领的是“预发养老金”，现在补的就是“预发金额”和“实际核算金额”的差额，而且有明确的“递增规则”。

国家定了10年过渡期的规矩：新办法算出来的养老金，比老办法高的部分，逐年递增补发——2015年退休补20%、2016年补30%、2017年补40%……2024年补100%。

2025年过渡期结束，所有“中人”都能按100%补够差额，之前没补的部分一次性结清。

举个实际例子：河南的李阿姨2015年退休，老办法每月领4800元，新办法算出来5500元，每月差700元。2015年补20%（140元）、2016年补30%（210元）……2024年补100%（700元）。2025年一次性补发2015-2024年的差额：700×（20%+30%+…+100%）×12个月=54600元，相当于一笔“意外之财”。

这里要说明：如果新办法算出来比老办法少，就按老办法发，绝对不让“中人”吃亏，这是国家明确的“保底规则”。

两个关键因素，直接影响养老金多少

很多“中人”疑惑，为啥工龄差不多，养老金差不少？其实核心就两个原因，大家一看就懂。

1. 退休地不同，工资基数差一大截

养老金计算得看“退休地平均工资”（计发基数），经济发达地区和中西部地区差很多。2025年，北京、上海的计发基数超过1万元，而有些中西部省份才6500元左右。

同样是30年工龄，在深圳退休比在贵州退休，光过渡性养老金每月可能就差1600多块，这就是地域差异的影响。

2. 职级/工资不同，“视同缴费指数”差很多

“视同缴费指数”简单说就是改革前你的职级、工资水平对应的系数。机关事业单位按职级算，比如正科级1.2、副处级1.5；企业按改革前工资算，最低0.6。

就拿同省同工龄的两个人来说，副处级干部的系数1.5，企业普通职工0.6，光过渡性养老金每月可能差3000多块，这就是之前工作职级、单位性质带来的差异。

2025最新进展：各地补发已启动，3个渠道查结果

目前全国31个省份都开始给2015-2017年退休的“中人”核算补发了，浙江、江苏、山东这些地方进度快，不少人已经收到钱；中西部省份也在赶进度，预计2025年底前能全部完成。

想查自己的情况，三个简单渠道：

1. 线上查：下一个“掌上12333”APP，或者登录当地人社局官网，找“养老金核算查询”，能看到自己的计发基数、每月养老金明细；

2. 线下查：带身份证和社保卡，去社保局窗口，工作人员会给你打一张核算单，逐项跟你说清楚；

3. 银行查：看养老金发放银行的流水，补发的钱会标着“养老金补发”，有的地方分批次发，多留意近期流水就行。

提醒一句：补发的钱是从你退休的第二个月开始算，一直补到2024年12月，累计下来不是小数目，大家可以耐心等一等。

博主心里话：“中人”的福利，国家没忘

跑民生新闻这么多年，我特别理解“中人”的心情——改革过渡期，大家心里没底，总担心待遇受影响。但10年过渡期的设计，还有“保底+递增”的规则，其实都是为了不让“中人”吃亏，确保改革前后待遇能接上。

2025年集中补发，就是国家兑现承诺的体现。养老金核算虽然复杂，但每一笔都有依据，要是对结果有疑问，一定要去社保局问清楚，这是咱们辛苦工作一辈子该得的福利，别因为不懂政策错过。

互动话题：你的“中人”养老金补发了吗？

你或者家里有2015-2017年退休的“中人”吗？已经收到补发款了吗？每月养老金比之前多了多少？查询的时候有没有遇到啥需要注意的细节？

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