10000元的薪资，不同企业实际到手的差距有多大？小编为你解析！

2025年的工薪阶层，如果企业给你10000元的薪水，即使在北上广深等经济强市，你的薪资水平也要处于城镇单位的中位数以上水平，如果是二三线城市应该要超过80%，放在中西部农村地区应该属于顶尖人才。但我们发现同是10000元的薪水，由于你的岗位不同，所在的企业不同，导致实际的价值差距比较大。

最为明显的是现在已经35岁以上的初中同学聚会，当各自谈到自己的工资时，可能其中的三个人都是月薪10000元。但实际隐含着的差距有多大？今天我们就来举例说明来自不同企业不同岗位的三个人，同是10000元的薪资到底实际价值的差距有多大？有网友可能会问，你为什么以初中同学为例，而不是以大学同学或高中同学为例呢？

因为根据小编参加的不同阶段的同学会证明，越是基础学历的同学会，其薪资的差距就越大，尤其是不同企业不同岗位薪资的实际价值的差距更大。下面我们就开始逐一剖析上面同为10000元的薪水，他们背后的价值差距有多大？注意我们这里说的10000元的薪水就是这三个同学各自认可的到手10000元的薪水。

张兵大学本科毕业，目前在一家企业任职某管理岗位，到手薪资10000元。因为该企业是比较正规的大型央企，五险二金（住房公积金和职业年金）齐全。张兵的到手薪资是10000元，下面我们要推算一下张兵所在的企业实际要支付张兵这个岗位多少钱的支出？五险当中的大头是养老保险和医疗保险，其中养老是24%（企业+个人）不过各地可能有所不同，有的地区可能要到28%，我们就按24%计算。医疗保险是12%。

其他险种由于占比很低我们这里忽略不计。张兵的住房公积金是22%；补充公积金是50%；职业年金是12%，这些都是企业+个人的缴存额。下面我们就开始计算企业实际支付给张兵的资金价值。我们首先假设张兵的应发工资是20000元。则企业应当支付养老保险和医疗保险为20000*0.36=7200元；支付住房公积金和职业年金为20000*0.86=17200元。

我们再计算上面的五险二金应当有张兵个人支付的部分应该是五险10%，职业年金4%，住房公积金和补充公积金36%。则张兵个人应缴纳合计为20000*50%=10000元。则张兵的实际到手薪资为20000-10000=10000元。这里面还有一个个人所得税，3000*3%+2000*10%=290元。则企业实际支付给张兵的资金价值为10000+290+7200+17200=34690。

另外张兵还有年终奖10万元，各类津贴补贴3000元/月，又折合11300元/月。则企业实际支付给张兵的资金价值总计34690+11300=45990元/月。如果按年说，张兵实际到手薪资应该是21300元/月。另外的45990-21300=24690元分别给张兵存入了住房公积金账户和保险账户。有人可能会说，养老保险和医疗保险进入统筹账户的26%怎么能算是你的呢？

小编以为进入统筹账户的26%同样是你的，否则你将来的养老金能领取那么多吗？一旦生病住院能给你报销吗？所以说不要只看表面现象。因此虽然说这些进入统筹账户的资金以及住房公积金，张兵当时无法支配，但这笔钱事实上是属于张兵个人的资金价值。这也是为什么房价那么贵，但是仍然有人轻而易举就能买到的原因吧！

说完张兵再说李辉在一家大型民营企业工作，同样也是在某管理岗位任职，到手工资也是10000元，但是单位只给上养老保险和住房公积金，没有补充公积金和职业年金。我们假设李辉的应发工资是13000元，则他的医疗和养老保险为11765*0.36=4235元，住房公积金双边按10%缴纳（也是符合规定的）11765*10%=1177元。税金也是290元。

另外的保险和住房公积金的个人缴纳部分应该为11765*15%=1765元。则李辉的每月到手工资是10000元。另外李辉有年终奖3万元，没有其它收入。则企业支付给张辉实际的资金价值为10000+4235+1177+2500+290=18202元/月。按年综合测算，李辉到手的可支配资金为12500元，另外的18202-290-12500=5412元分别储存在李辉的保险账户和住房公积金账户。

王鹏在一家小型民营企业是一名技工，每个月到手工资也是10000元，但是不属于固定性质的，企业不给上保险只有意外保险，也没有住房公积金。企业实际支付给王鹏的资金价值就是10000+290=10290元。也没有年终奖及任何补贴。其实王鹏还不一顶达到12个月的工资（因为小型民营企业的工作是不稳定的），我们这里就假如也是12个月工资。当然还有其它很多不同的例子，这里不再一一列举。

综上所述，张兵、李辉、王鹏他们三人在一起聊天是说的，同是10000元的到手工资，听起来好像是肩旁一盘棋，但实际的差距是很大的。实际的比例是45990：18202：10290=1：0.4：0.22。另外这里还没有计算工作的稳定性带来的间接价值。这也是为什么央国企很难进的原因吧？因此说，我们在找工作时不能只看表面的工资，应当分析内在的因素。文中的张兵、李辉、王鹏均为化名。