越来越难了！深圳一工厂订单不足加班少了，发文激励员工跨区工作

11月15日有广东网友发帖，越来越难了，深圳厂区订单的原因，加班少了，所有深圳厂区的员工可以跨区选择去东莞，黄石，滁州的子公司工作，太难了，今年打个工真不容易！

• 这究竟是咋回事？

我们来看看该网友提供的信息，这是一份工厂通知。

深圳[2025]第25号

送:主管、部门领导
发:各部门负责人全体员工
关于实施跨厂区工作激励方案的通知
深圳仁全体员工:
因深圳厂区租约将于2026年7月31日到期，加之近期订单情况影响，员工加班相应减少。公司高度重视近期部分员工关于工作安排的反馈，为积极回应员工关切、并保障生产体系的平格过渡，经管理层研究，现决定提前启动跨厂区岗位选择计划。为鼓励员工自愿选择至其他厂区继续发展，特依据员工在本公司工龄制定以下激励方案:
一、奖励对象:
深圳厂区全体员工
二奖励条件:
参与本方案的员工须同时满足以下条件:
1、结合个人意愿，选择前往东莞、恩施、黄石、滁州子公司工作;
2、与所选子公司重新签订劳动合同，原工龄延续，薪资保持不变。
三、 激励补贴标准:
根据员工在公司的服务年限，给予相应贴，具体如下:
工作年限，1年以下，补贴3000。1年(含)~2年4500。2年(含)-3年，6000。3年(含)-4年7500。4年(含)-5年，9000。5年(含)年以上10000。签订新合同后，分6个月平均发放，在每月工资中体现。
四、执行时间:
2025年11月15日至2025年12月15日
请各部门负责人积极宣导，协助员工了解本激励政策的具体内容。欢迎各位员工结合自身情况踊跃报名，与公司共同成长、共赢未来!
特此通知!
行政部
2025年11月14日

从上述内容来看，就是因为深圳场区准备在2026年7月底裁撤了。因此，考虑到员工的妥善安置，整出这么一个所谓的激励方案。

这个方案，一来确实可以安置部分员工有工作，并给予了一定的经济补偿。二来企业也规避了因为垮市搬迁额外继续招人的人工成本，以及更大的经济补偿费用。

让人唏嘘啊！临近年底，网上陆续有部分工厂被迫放假的信息，原因多半是订单不足所引发。当然，也有少数企业传出结业的消息，让员工猝不及防，欲哭无泪。

其实，这些现象的出现，都符合市场规律，都很正常。从大的角度来看，受经济下行压力影响，如今各行各业都有点举步维艰的意思，哪怕是红利赛道，肯定也是拥挤的。同质化，产能过剩，没有真正的核心技术，产品被人复制的难度低，这些都是各行各业的通病。

而上述这家工厂还算实力比较强的。在多地都设有工厂，因此，哪怕深圳工厂裁撤，安置员工还是有去处的。这也说明，此举就是为了降低运营成本，比如场租，人工成本，以及当地的扶持政策等等。

面对当前严峻的就业形势，这家深圳工厂的员工，或有部分人会考虑去东莞，也有部分人会选择最终离开。这都可以理解。

总之，如果当下拥有好平台的打工人，也就是在不降薪不裁员，能按时发工资的企业工作，那就一定要好好珍惜。同时，也希望更多优质的企业能够逆势上扬，为社会提供更多优质的就业平台。一句话，无论是老板还是员工，大家都要珍重！

对此，你怎么看呢？