我们科里的科长小王没有什么背景,是靠卷工作卷上去的。现在还年轻想往上爬,就开始往下甩工作,害得科里的三个人苦不堪言。
由于没靠山没底气,再者想在大领导面前刷存在感,每次在会上,小王会主动或被动地接受一些领导安排的但职责界定模糊的"灰色性"工作。
这些工作回来后,小王把它分到科里每个人头上,无形之中给每个人增加了压力和工作量。别的科室人悄悄笑话我们说,你们科真像一个筐,什么东西都可装。
小王也常说“我也是为了大家,科里受重视了,大家脸上都有光”,可我们下面的人看得清楚明白:他拼命揽活就是为了升职,不得罪任何一个领导,积攒自己的人脉,但是,就是没考虑过手下人的承受力。上个月科室三人同时提出请假申请,请假原因居然都是身体不舒服,休病假。
没背景想上进本无可厚非,但踩着下属的疲惫铺自己的晋升路,这样的“上进”越拼,越让人反感。
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