手稿佐证创作，古二硬刚《繁花》，署名争议有新证

“月薪3000元干三份活，核心创作只配‘前期编辑’署名？《繁花》编剧维权者古二在海外社交平台“X”发布长文及关键证据——与《繁花》剧组签订的劳务合同扫描件，瞬间让持续发酵近一周的录音门事件再掀舆论高潮。影视圈多位编剧转发声援，称“这是行业署名权维权的关键一战”。古二在文中直言：“隐忍半年不是为了炒作，只是想为自己的创作讨一个公道，3000元的月薪养不起核心创作，但能看清人心。”

这份签署于2023年5月18日的劳务合同共6页，甲方为《繁花》制片方上海泽东电影有限公司，乙方为古二。合同首页明确标注古二的岗位为“前期责任编辑”，月薪酬3000元，合同期限自2023年3月至2024年10月，与剧集拍摄周期完全重合。但在附件“工作内容补充协议”中，第一条便注明其需“深度参与全剧核心剧情构思、金融史料考据及主要角色台词打磨”，还需“每周提交至少3篇剧情修改方案，参与王家卫主导的创作会议并发言”。古二同步晒出的12份创作会议纪要显示，他在2023年7月提出的“阿宝与玲子的市井情感线深化”方案，被完整采纳进正片。关于“临时性工作”，合同第五条写着“乙方需配合甲方安排的临时性工作”，古二透露这便是他被迫兼任王家卫生活助理的依据，“最多一天跑了5家咖啡店买特定口味的拿铁，还要帮导演整理拍戏用的服装配饰，这些都占用了我大量创作时间”，他还晒出部分采购报销记录作为佐证。

随着合同曝光，事件时间线在此前基础上进一步清晰：2023年3月，古二通过编剧协会推荐加入《繁花》创作团队，初期以“核心编剧”身份参与工作；2024年10月剧集杀青时，他发现片尾署名被降级为“前期编辑”，与刚入职的实习生署名层级相同，随即向制片方提出异议却被无视；2025年11月8日，古二首次曝光3段剧组内部录音，内容涉及王家卫否定其创作成果的对话，引发首轮热议；11月12日，剧组未正面回应争议，反而向古二居住在老家的八旬祖母寄送律师函，指控其“侵犯剧组名誉权”，此举引发众怒，#繁花剧组 欺负老人#话题登上热搜；11月13日，古二曝光第四段录音，内容显示王家卫在会议上辱骂某年轻演员“没脑子”，加剧公众对剧组的负面印象；11月14日合同证据发布后，北京影视著作权律师周浩公开表示“若合同条款与实际创作内容属实，剧组已构成著作权侵权，古二可主张署名权更正及稿酬补偿”。截至14日中午12点，王家卫团队及《繁花》官方仍未回应新证据，古二海外账号粉丝已从12万暴涨至32万，中国编剧协会、上海影视行业协会等超20家机构发布联合声明，称将“持续关注此事，为创作者维权提供支持”。