39岁“85后”执掌4000亿银行！A股最年轻行长诞生

来源｜读商时代（中访网旗下品牌）

在金融行业竞争日趋激烈的当下，人才梯队建设与战略定力成为银行高质量发展的核心竞争力。11月13日，常熟银行一则高管团队调整公告引发市场广泛关注，“85后”陆鼎昌接过行长接力棒，以39岁的年龄刷新A股上市银行最年轻行长纪录，而这一纪录距上一次刷新仅过去9天。与此同时，地方国资的持续增持与银行亮眼的经营数据，共同勾勒出这家县域农商行的稳健发展蓝图。

此次高管更替，是常熟银行80后管理团队的一次“内部接力”。新任行长陆鼎昌并非空降，而是从基层一步步成长起来的本土精英。自入职以来，他从信贷员起步，历经小额贷款中心、小微金融总部、支行、分行等多个关键岗位历练，在普惠金融、小微服务等核心业务领域积累了丰富经验。2022年，37岁的他出任副行长，成为当时A股银行最年轻副行长；如今再度晋升，既是对其个人能力的认可，更彰显了常熟银行“不拘一格降人才”的用人理念。

事实上，常熟银行的“年轻化”管理特色早已形成品牌效应。此前，出生于1981年的包剑、1984年的周斌等80后高管相继走上核心岗位，打破了金融行业“论资排辈”的传统桎梏。这些年轻管理者凭借对市场趋势的敏锐洞察和敢闯敢试的创新精神，推动银行在小微金融领域走出了一条特色发展之路。以包剑为例，任职期间他主导开创小微金融事业，打造的“常银微金”模式成为银行核心增长引擎，过去五年间，该行对公信贷户数从4000户激增至12000户，增长幅度达200%，且始终坚守“做小”原则，对公贷款户均控制在400万元左右，真正践行了服务实体经济的初心。

高管团队的平稳过渡与人才梯队的良性循环，为常熟银行的经营发展注入了持续动力。最新数据显示，截至2025年第三季度末，该行资产总额成功突破4000亿元大关，达到4022.29亿元，较上年末增长9.72%；前三季度实现营收90.52亿元、归母净利润33.57亿元，同比分别增长8.15%、12.82%，盈利增速在同业中保持领先。更值得关注的是，在行业不良贷款率普遍承压的背景下，常熟银行不良贷款率仅为0.76%，较上年末下降0.01个百分点，拨备覆盖率高达462.95%，风险抵御能力远超行业平均水平。

市场对常熟银行的发展潜力也给予了充分认可，地方国资的持续增持便是最直接的体现。公告显示，常熟市投资控股集团有限公司作为本地重要国资平台，2025年以来已累计耗资约2亿元增持常熟银行股份，持股比例提升0.9个百分点，截至11月13日，持股数增至1.32亿股，占总股本比例达3.98%。更重要的是，国资股东在增持后明确承诺“法定期限内不减持”，这一举措不仅稳定了投资者预期，更彰显了对银行经营质效的高度认可与长期发展的坚定信心。

作为常熟本土法人银行，常熟银行始终以服务地方实体经济为己任，在“三农两小”的市场定位下，持续加大对区域企业、农户的金融支持力度，普惠、小微、实体贷款占比长期保持高位。此次地方国资与本土银行的深度绑定，既是对“支持地方法人金融机构做强做大”政策导向的积极响应，也为银行后续深耕本地市场、赋能区域经济发展奠定了坚实基础。未来，双方有望在资源整合、业务协同等方面实现优势互补，共同完善地方金融生态，为区域经济高质量发展注入更多金融活水。

从行业视角来看，常熟银行的发展轨迹为县域农商行转型提供了宝贵借鉴。近年来，以江苏地区为代表的农商行纷纷涌现年轻高管，10家上市农商行中，8家银行有80后出任副行长及以上高管职位。这些年轻管理者带来的创新思维与实干精神，推动农商行在数字化转型、特色化经营等领域不断突破，逐步摆脱传统县域银行的发展局限，实现了规模与质量的同步提升。