2026年起，养老金待遇差距将会缩小，是真的吗？有哪些新变化？

根据相关统计数据表明，我国退休人口总数已经突破3.2亿人之多。这也就意味着退休人群的占比越来越大，也意味着人口老龄化，社会不断加剧，而摆在人们面前的事实是养老金的待遇差距实际上还是比较明显，比如说参加城镇职工养老保险的人群，人均养老金的待遇，大约是在3800元左右，城乡居民养老保险的参保人群人均养老金的待遇大约只有240元左右，二者之间的差距是非常的明显。

2026年起会不会缩小养老金待遇之间的差距呢？这究竟是怎么一回事儿？是真的吗？又会有哪些新的变化呢？我们来具体看一下。

近期社保协会会长，在全国养老金发展论坛上表示，十五五期间应当。以逐步缩小三大群体养老金待遇差距和同一群体在不同层级不同地区之间，养老金待遇差距为重要任务，这让人们在很大程度上是否就认为，今后就可以缩小养老金待遇之间的差距呢？

所谓的这三大群体，其实指的是机关事业单位退休人员，企业单位退休人员和城乡居民退休人员，目前来看，机关事业单位退休人员人均养老金的水平，相对是比较高的，基本上都是在人均6000元以上，而企业单位的退休人员人均养老金的待遇水平相对都是比较低的，大约是在3200元左右，城乡居民养老金的待遇水平更低，人均标准大概是在240元左右。所以这三大群体之间养老金的差距还是比较大的。

未来究竟能不能够缩小养老金的差距呢？

从现实情况来看，这个缩小还是非常的困难，因为参加城镇职工养老保险的群体，和参加城乡居民养老保险的群体，本质上自己所付出的参保缴费水平，就是有所不同的，城镇职工养老保险如果说你按照灵活就业的方式来参保，每一年至少自己要付出1万多元的缴费，甚至更高的水平，但是城乡居民养老保险的缴纳水平相对就会比较低了，可能仅仅只需要200块钱就足够了。

想要进一步缩小它们之间的差距，其实我认为就应该制定出完善的调整机制，而且在调整机制的过程中，更重要的应该向中低收入人群倾斜，比如说近几年以来城乡居民基础养老金的调整就会有一个显著的变化，2024年以来每一年都是按照200元的标准来进行调整，这相对于过去还是有了长足的进步，通过这样的方式，确实能够进一步缩小养老金待遇的差距，但是以这样的缩小方式，实际上相对还是比较缓慢的，这个事实也是不能忽略的。

综上所述

2026年起，想要逐步缩小养老金待遇之间的差距，应该来讲还是非常困难的，但我们不能忽视的是，这应该是未来养老保险体系发展的一个趋势，在当下的情况下，虽然说养老金之间还存在一定的差距，但是我认为随着每一年养老金待遇不断的调整和变化，那么会更多地向中低收入人群倾斜，那么这就是一个好的信号，至少差距不会进一步的拉大，或者说会有调不稳的逐步缩小，这种可能性还是有可能的，但只不过需要漫长的时间才能够改变。