把办公室当戏台,天天高喊号子风风火火,实际上活儿没干多少,这就是“表演式忙碌”。
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有些干部在工作中挑三拣四,在朋友圈里加班加点。在镜头前认真调研,拍完照立马下班。面对上级考察,他们把心思都花在迎来送往上。干工作不是为了让群众满意,而是为了引起领导注意。这种形式主义空耗行政资源,把办公生态搞得乌烟瘴气。
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杜绝“表演式忙碌”,必须建立健全干部考核评价机制,不看面上功夫,而是凭实绩说话,让真正埋头做事的人脱颖而出。
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