俄罗斯需要百万移民，考虑印度人还有朝鲜人：为什么不要中国人？

2025年，俄乌战争仍在继续，而西方的制裁也没停过。两边夹击下，俄罗斯的劳动力市场几乎撑不住了。军工厂加班加点，基础设施项目一摊一大片，科技产业还得自力更生。

现在面临最大的问题就是人手不够，仅军工领域就缺200万人。于是，俄罗斯开始大规模寻觅“外援”。让人意外的是，俄罗斯看了一圈，竟然把目光投向了印度和朝鲜。地理更近、合作多年、技术匹配的中国却被明显“冷落”。

俄罗斯到底怎么想的？中国人真的被“排除”了吗？

俄罗斯为何偏爱印度和朝鲜？

俄乌战争一拖再拖，把俄罗斯的年轻劳动力几乎抽空了。适龄男性大批参军，制造业直接“断粮”，建筑工地也停了一大片。最要命的是，西方技术卡脖子，俄罗斯想自立门户搞高端制造，但没人干活，再高端也白搭。

在这种背景下，俄罗斯开始重新设计它的“移民拼图”。第一个被选中的，是人口大国印度。

为什么是印度？说白了，性价比高。

印度每年能“产出”50万IT工程师，这些人习惯出国打工，语言能力也不错。再加上印度人在欧美表现出的低犯罪率和专业度，符合俄罗斯“稳定优先”的用人思路。硅谷的印度裔高管占比高达40%，这可不是吹的，是多年累积下来的“人设”。

当然，印度人也有自己的问题，比如社区封闭，容易形成“信息孤岛”。但俄罗斯可能通过分散安置或行业限制来控制风险。

另一个备受青睐的，是朝鲜劳动力。为什么选这个“老朋友”？因为他们纪律严明、成本低。之前顿巴斯战场上，朝鲜工兵负责扫雷，干活又快又稳；还有朝鲜工厂为俄罗斯代工无人机，这样的“战略资源”可遇不可求。

更关键的是，朝鲜在国际上跟俄罗斯一样被制裁，两国“同病相怜”，合作起来没太多顾忌。在全球都对朝鲜避之不及的背景下，俄罗斯反而把朝鲜当成“特别通道”，这不只是用工问题，更是地缘政治上的一种“交换”。

中国移民去哪儿了？

说起来，中俄接壤，合作几十年，技术互补性也强，为什么俄罗斯不优先考虑中国劳动力？

首先要知道中国的制造业行业工资早就不低了。黑龙江2024年平均月薪就超过6000元人民币，已经高过俄罗斯远东不少城市。再加上卢布贬值，中国人去俄罗斯打工的收入吸引力大幅下降。比如，一个在深圳的IT工程师，年收入是莫斯科同类岗位的将近两倍。在没有足够经济激励的前提下，愿意跨境打工的人自然就少。

还有一个现实问题是“去留”。中国的技术型人才更倾向留在国内或前往欧美，那里机会多、平台大。俄罗斯虽然有合作空间，但生活条件、语言环境、社交网络都不是优势。

在俄罗斯，连个像样的唐人街都没有，生活适应成本高。相比之下，东南亚或北美的华人社区成熟得多。

再说俄罗斯自己的担忧。虽然两国关系密切，但一些俄罗斯舆论对华人移民有“过度集中”“地缘渗透”的老印象。卡内基中心的研究人员就指出，这种历史性的警惕在政策执行中可能会体现为“隐性审慎”。不是明说“不要”，但也不会主动“招手”。

从经验来看，俄罗斯也尝试过引进中亚劳动力，像乌兹别克斯坦、塔吉克斯坦这些国家的工人不少。但结果并不理想，根据俄内务部2023年的数据，这些移民的犯罪率居高不下，让俄罗斯对“文化距离太远”的移民更警惕。

相比之下，印度人与朝鲜人虽然各有问题，但在俄罗斯眼里“更可控”：印度人高度专业化，但文化上不太扩张；朝鲜人纪律性强，也没有太多社会融合的诉求。从这个角度看，俄罗斯的选择，更多是基于“管理成本”而非中俄关系的冷暖。

印度、朝鲜真能救场？

不过，俄罗斯真能靠印度和朝鲜解决劳动力问题吗？也不一定。

印度人虽然人数多、技术强，但他们的社区封闭性在多国都引起过争议。在英国、加拿大，都曾爆发过因为印度社群内部过度集中引起的社会摩擦。俄罗斯如果引进太多，能不能管理好是个问号。

再看朝鲜。朝鲜的人口总数只有2600万，能派出去的劳动力更是有限。再加上朝鲜政府对劳工的控制极其严格，俄罗斯能从中获取的劳动力数量，可能远远不够填补几百万的缺口。

所以，俄罗斯的移民策略短期能缓解问题，但长期看，它得在“技术引进”和“社会融合”之间找到更平衡的办法。德国早年搞的“蓝卡计划”就有参考价值：引进非欧盟的高技术人才，同时配套语言培训、文化融合机制，避免社会撕裂。

那中国就没有机会了吗？也未必。

俄罗斯现在更需要的是“技术”，而不仅仅是“人”。中国在基础设施、5G、清洁能源等领域的技术优势，恰好能通过“项目制”进入俄罗斯。比如华为在俄罗斯承建的5G基站项目，中国基建公司承包的远东高铁工程，这些都是“不用人搬砖，也能合作”的现实例子。

再往远看，中国的老龄化趋势也很明显，劳动力市场会越来越紧张。但这也可能催生出新型的合作模式，比如医疗输出、养老服务贸易等。中国不一定非要“输出劳动力”，也可以“输出服务”。

如果未来俄乌战争继续拖延，俄罗斯的经济结构恐怕要进一步依赖外部输入。到时候，它可能不得不放宽对中国劳动力的限制，哪怕只是以短期派遣、“项目制合作”的形式。

俄罗斯今天的移民选择，看起来像是“看不上中国”，其实是战争、经济和文化三重因素的结果。这不是政策的对错，而是现实的博弈。

中俄关系从来不是靠劳动力流动支撑的。能源、科技、金融，这些才是两国合作的主轴。移民问题只是一个窗口，让我们看到彼此之间在结构性问题上的差异。

未来的合作，未必非要走“人进人出”的老路。

如果能找到技术、服务、资本等更高层次的对接点，中俄之间的互补空间反而会更大。对中国来说，关键不在于有没有人去俄罗斯打工，而在于我们能不能在全球产业链重构中，找到最适合的位置。

对于俄罗斯来说，移民是解一时之渴，制度和合作机制才是撑起未来的根。