山西省公安厅交通管理总队蓝军教官赴忻州支队各大队开展交叉驻训交流

为深入践行山西省公安厅党委“五讲”“五干”工作要求，全面整体提升基层一线民辅警实战能力和业务水平，在省厅政治部强有力指导下，省厅交管总队于2025年10月至11月间，选派38名优秀蓝军教官赴忻州支队19个基层大队开展全覆盖基础业务技能交叉驻训交流。此次驻训紧紧围绕全国交通违法分析研判实战比武重点任务，立足“专业+机制+大数据”新型警务运行模式山西交管125架构实践要求，通过精准施训、实战导学、闭环管理，推动基层交管队伍能力素质全面提升。

一、精心组织部署，确保驻训精准高效

驻训交流坚持“精准化、系统化”原则，形成全流程保障机制。驻训前，蓝军教官深入各基层大队开展调研，通过数据分析、座谈交流和现场观察，全面摸排基层单位在违法查处、事故处理、科技应用等方面实际情况。针对城区大队疏堵保畅、县区大队事故预防等不同辖区特点，明确教学重点和工作任务，实施“一队一策”方案。驻训过程注重闭环管理，形成“摸底调研、驻训实施、效果评估、总结复盘”的工作流程，并通过“回头看”机制跟踪问效，确保驻训成果得到巩固和应用。

二、聚焦实战实训，促进能力全面提升

驻训工作坚持实战导向，通过集中授课、巡回指导、专题教学与强化训练等多种形式，不断优化培训方式与内容。在为期一周的驻训期内，蓝军教官组织民辅警学习公路防控系统操作、执法规范等通用知识，并深入执勤点、事故现场开展跟班作业与实操指导。针对基层反映的难点问题，设置专题课程，结合案例解析与模拟演练进行重点讲解。培训内容紧密贴合实战，涵盖事故规范处置、隐患排查、法言法语运用等科目，确保“民警用得上、现场用得着”，有力促进了跨区域业务交流与经验互补。

三、成效全面显现，推动队伍整体增强

本次交叉驻训紧密对接基层实战需求，取得多方面成效。通过强化公路防控体系应用培训，各基层大队对重点车辆与严重违法的查控能力显著提升，推动红名单预警拦截数量与拦截率大幅增长，实现道路交通事故数及死亡人数同比、环比“双下降”，形成“查处率上升、事故率下降”的良性局面。通过系统培训，民辅警在执法程序、证据固定等方面更加规范，执法公信力进一步增强。同时，将安全防护作为教学重点，针对夜间、恶劣天气等场景强化实操训练，全警安全防护意识和能力进一步增强，队伍的战斗力和安全性得到切实保障。

来源：山西交警权威发布