德国法律规定了法定医疗保险的服务范围约 96% 的服务内容。许多医疗保险基金通常还提供自愿参与的额外服务,例如专业洗牙、整骨治疗以及各种奖励计划。然而人们对此类额外服务不慎了解。德国金融服务协会 (DFSI) 对各医疗保险基金提供的额外福利进行了系统比较,并发布了一项评级,这对投保人来说,细化了各种特殊要求选择。
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联邦卫生部数据显示,截至 2024 年底,共有 7460 万人注册了法定医疗保险。然而德国金融服务协会 (DFSI) 在分析各种不同的额外福利时发现,不同医保基金之间的额外福利差异可能高达数千欧元。如果投保人只使用标准福利,根据保费比价就可以进行选择。但希望获得额外福利则可以受益于DFSI的评级。
DFSI绩效评级涵盖八个类别:奖励计划、预防、特殊护理、替代疗法、现金返还和可选资费、牙科护理、附加福利以及福利透明度。哪些附加福利更具吸引力,取决于个人情况和需求。
在奖励类别中,DAK-Gesundheit提供了一项极具吸引力的家庭友好型计划:如果父母在宝宝出生后的第一年内充分利用所有推荐的检查和服务,即可获得600欧元的奖励。
而Mobil Krankenkasse注重通过预防、维护会员的长期健康。每年提供最高1200欧元,补贴两项认证的健康课程。在法定医疗保险基金提供的服务综合排名中,该基金位列第一。
还有一些基金在替代疗法领域表现尤为出色。例如,勃兰登堡和柏林IKK提供专门的自然疗法治疗账户,并提供结构化的补贴。Securvita医疗保险基金更是与顺势疗法和传统中医(TCM)服务签订合同。
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如果投保人很少或根本不使用健康保险基金的服务,不去看医生或不报销药费,则可以获得部分保费返还。汉萨健康保险基金 (HEK) 和 Techniker Krankenkasse (TK) 在这方面的表现尤为出色。不仅提供可选套餐,而且还能组合,提供每年900 欧元的法定最高奖励。
特殊护理是补充标准医疗服务的选择性合同。Mobil Krankenkasse在这方面表现出色。巴符州AOK也占据优势:投保人可以享受更短的就医路径、更顺畅的转诊以及更快捷的预约安排。
牙科福利方面,BKK VerbundPlus通过牙医签约网络DentNet确保了固定的质量和价格标准。参保人每年可享受两次专业洗牙服务。在非合作诊所就诊,可报销 80% 至 90% 的费用。SKD BKK每年为参保人全额报销一次由其选择的牙医提供的专业洗牙服务。DAK-Gesundheit 允许家庭中的孩子接受正畸治疗,还可获得最高 200 欧元的牙齿护理补贴。
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