巴菲特重磅发声：确认交接安排 逐步处置大部分伯克希尔股份

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（来源：中国金融信息中心）

CFIC导读

◆“我将不再撰写伯克希尔的年度报告，也不再在年会上无休止地讲话。”巴菲特表示，“我将通过我的年度感恩节寄语，继续与你们和我的孩子们交流伯克希尔的事宜。”

美国时间11月10日，“股神”巴菲特发布了面向股东的感恩节信函，这是巴菲特最后一封以伯克希尔·哈撒韦首席执行官身份撰写的公开信，成为投资界瞩目的告别篇章。

他在信中对伯克希尔接班安排、股权捐赠计划和人生阶段思考进行了系统性说明。巴菲特表示，伯克希尔副董事长格雷格·阿贝尔（Greg Abel）将在今年年底正式成为伯克希尔的掌舵者。自己将加速向子女基金会捐赠，同时保留相当数量的伯克希尔A类股份，帮助接班人格雷格·阿贝尔赢得股东信心。

“我将不再撰写伯克希尔的年度报告，也不再在年会上无休止地讲话。”巴菲特表示，“我将通过我的年度感恩节寄语，继续与你们和我的孩子们交流伯克希尔的事宜。”

交接节奏：格雷格·阿贝尔将在年末接任CEO

巴菲特在信中再次确认，伯克希尔副董事长格雷格·阿贝尔将在今年年底正式成为伯克希尔的掌舵者。巴菲特评价称，阿贝尔是一位出色的管理者、勤奋的工作者，也是坦诚的沟通者，并强调自己、董事会以及家族已经“100%支持阿贝尔”。

巴菲特在股东信中说：“我将不再撰写伯克希尔的年度报告，也不再在年会上无休止地讲话。用英国人的话说，我要‘安静下来’了。格雷格·阿贝尔将在年底成为掌门人。他是一位出色的管理者，一个不知疲倦的工作者，一位诚实的沟通者。祝愿他任期长久。我将通过我的年度感恩节寄语，继续与你们和我的孩子们交流伯克希尔的事宜。”

“虽然我行动缓慢，阅读越来越困难，但我每周五天都在办公室，与优秀的人们一起工作。”巴菲特坦言，自己的目标是让股东对新管理层的信任自然过渡，而非依赖家族象征意义或长期个人影响力。

加速捐赠：生前逐步处置大部分伯克希尔股份

在此次公告中，巴菲特强调，他将显著加快将所持伯克希尔股份捐赠给由其三个子女管理的基金会，并在信中解释称，这一决定既与家族慈善使命相关，也出于不要让继承安排被不确定性所左右的考量。

据披露，巴菲特向四个家族基金会捐赠了合计270万股伯克希尔B类股（由1800股A类股转换而来），这些捐赠已于美国时间11月10日完成。具体为：向以亡妻命名的苏珊·汤普森·巴菲特基金会捐赠150万股，向三个子女的Sherwood基金会、Howard G.Buffett基金会和NoVo基金会各捐赠40万股。

巴菲特表示：“我的孩子们都已超过了正常的退休年龄，分别达到72岁、70岁和67岁。押注他们三个都会享有我这种延迟衰老的特殊运气，将是一个错误。为了提高他们在继任受托人接替他们之前处置掉基本是我全部遗产的可能性，我需要加快向他们的基金会进行生前捐赠的步伐。”

巴菲特表示：“我希望保留相当数量的A类股，直到伯克希尔的股东们对格雷格建立起像查理和我长期享有的那种信任。这种信心建立应该不需要太长时间。我的孩子们已经100%支持格雷格，伯克希尔的董事们也是如此。”

“我加快向孩子们基金会的生前捐赠，绝不反映我对伯克希尔前景的看法有任何改变。”巴菲特强调，“格雷格·阿贝尔远远超出了我最初认为他应该成为伯克希尔下一任CEO时对他的高期望。他对我们许多业务和人员的理解远胜于现在的我，而且他在许多CEO甚至不考虑的问题上学习速度非常快。我无法选出任何除了格雷格以外的其他人来管理你和我的积蓄。”

“例如，格雷格对我们财产和意外险业务的潜在收益和风险的理解，比许多业内资深高管要深刻得多。”巴菲特说，“我希望他的健康能保持好几十年。只要有一点运气，伯克希尔在下个世纪应该只需要五到六位CEO。”

长期主义：不求“最大”但求“稳健”

在谈及伯克希尔经营前景时，巴菲特表示：“总体而言，伯克希尔的业务前景略优于平均水平。然而，一二十年后，会有许多公司比伯克希尔做得更好；我们的规模带来了代价。”

但他强调：“伯克希尔发生灾难性事件的几率比我已知的任何企业都小。而且，伯克希尔拥有比我熟悉的几乎任何公司都更具股东意识的管理层和董事会（我见过很多）。随着时间的推移，我们的经理们应该会变得相当富有，但没有炫富的欲望。”

展望股价未来长期表现，巴菲特认为：“我们的股价会反复无常地波动，偶尔会下跌50%左右，就像在当前管理层下的60年里发生过三次那样。不要绝望；伯克希尔的股价总会回来。”

人生感悟：选择英雄，成为更好的自己

除了商业部分，巴菲特在信中反复谈到“运气”与“善意”，并以轻松甚至自嘲的口吻回顾了自己童年、疾病、成长、友情与家庭。

“我于1930年出生，健康、智力尚可、白人、男性、在美国。我的姐妹们智力与我相当，性格比我更好，但面临的境遇却大不相同。幸运女神在我生命的大部分时间里持续眷顾，但她有比照顾90多岁老人更好的事情要做。运气有其限度。”他表示。

他还写道：“善良无需成本，但亦是无价的。请记住，清洁女工和董事长一样都是人。”

信的结尾简单而深刻：“选择你的英雄，然后效仿他们。你永远不会完美，但总能变得更好。”

本文来源：中国证券报

微信编辑：胡闻哲

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