广东
前段时间，孙东旭离职东方甄选的消息传遍商界。
网友纷纷不解，提出质疑：
送走董宇辉，再撇下孙东旭，痛失“左膀右臂”的俞敏洪还能翻身吗？
就在全网陷入迷雾之中时，俞敏洪仅用一招挽回颜面，逆风翻盘。
这位63岁的企业家回应员工再出“骂公司”的新歌，既守住了东方甄选的基本盘，又赢得了“格局”赞誉。
一夜之间，口碑从争议声中强势回升。
这一切反转，恰恰印证了董宇辉当初的预言。
失去两大支柱
自从“销冠”董宇辉离开后，孙东旭在公司内的地位犹如“二当家”。
表面上，他是俞敏洪的“心腹”，是东方甄选一路走来的核心管理层成员。
主导成立东方甄选，搭建起覆盖全国的供应链体系，硬生生在直播电商赛道撕开一道口子。
但实则也是一枚妥妥的“心腹大患”。
他的离职，从来不是突发的意外，或许是一场贯穿两年半的战略博弈终局。
曾几何时，“小作文”风波让俞敏洪深陷舆论漩涡。
起因很简单，董宇辉发布的精彩文案，归属权引发争议，这时孙东旭站在高位视角，强势回应：
“主播在镜头前，文案由创作团队，剪辑团队共同完成。”
一句话，迅速挑起了管理层与粉丝的对立。
除此之外，孙东旭在回应中提及董宇辉“年薪超千万”，讽刺他“昙花一现”。
言谈举止中尽显“态度傲慢”，最终成为被攻击的对象。
更过分的是，为了对外缓和关系，董宇辉和孙东旭只好一起开播。
孙东旭依旧是高位姿态，指责董宇辉“这是你该思考的问题吗？你不适合做管理，夸夸其谈还能行。”
为平息事态，东方甄选董事会免去其CEO职务，给了丈母娘一个合理的交代。
这场免职，成为孙东旭“漫长告别”的正式开端。
这件事发生后，对东方甄选造成了致命性的打击，俞敏洪一遍遍解释也无济于事。
3天掉粉251万，股价暴跌超19%，还要承受被网暴的压力。
但是他不能倒，他一边要平衡爱徒孙东旭与董宇辉的立场，一边承受“算计”“格局小”的质疑。
可令人意想不到的是，率先离开的竟然是董宇辉！
被网友解读为老俞“功高盖主”的驱赶。
此后的一年多里，孙东旭以“胜利者”的姿态退居二线，以顾问身份负责供应链管理。
董宇辉独自扛起与辉同行的重担，市值和销量早已超越了老东家。
不得不说，孙东旭看人的眼光不太准，董宇辉的成功，再一次“啪啪”打了他的脸。
企业家的格局
“压死东方小孙的最后一根稻草是，与辉同行没有倒下反而蒸蒸日上。”
11月6日，孙东旭离职后，资本市场第一时间投出了不信任票。
一年时间送走了两位功劳与苦劳兼并的“大神”，外界普遍预判，东方甄选不复当年。
从数据来看，东方甄选股价暴跌，市值也跟着缩水。
外人都道，“留不住人才的企业，长久不了。”
俞敏洪作为创始人，毫无疑问又双叒叕陷入了舆论争议之地。
但谁也没想到，官宣孙东旭离职4天，俞敏洪只用一招，就在口碑发生了惊天泣地的反转。
在职场上生存的“牛马”打工人都知道，吐槽老板是一大乐趣。
东方甄选的内部，更是如此。
近日，东方甄选老总俞敏洪在社交平台更新了动态。
他分享了一段员工创作的“骂公司”新歌视频，歌词包括“日报、周报每天折磨我”“过年过节全是自家的礼盒”等等。
作为制定规则的领导，俞敏洪不仅没有发火。
反而配文略显轻松，一句“最后没有忘记救命”有些幽默。
对此，不少网友反而纷纷盛赞俞敏洪的格局，也对东方甄选的企业文化刮目相看。
其实，这并非新东方员工第一次出歌吐槽公司。
早在2019年，新东方员工就根据热歌《沙漠骆驼》而改编了一首“吐槽之歌”。
歌词讽刺职场同事，直接开怼大老板。
“天天直播对不起，没有人在管教育。”
字字句句都是大胆，犀利。
本以为俞敏洪会气到发飙，毕竟员工骂公司，属于“拿着碗吃饭，放下碗骂娘”的行为。
况且在一系列事件发生后，大家通通认为，俞敏洪的心眼不大。
但万万没想到，他不仅没有生气，反而也对这段视频进行了转发。
之后，他还专门发了一条动态，以“暴露公司问题”的理由，奖励了所有创作者12万元奖金！
这一次，俞敏洪虽然没有奖励，但态度依然温和，尽显企业家格局。
将孙东旭离开东方甄选的热搜词条悄然翻过，挽回了大家颜面。
口碑暴增的背后
俞敏洪的翻盘不是算计，是通透。
董宇辉在离职信中的表述，没有抱怨只有感恩，而俞敏洪在公告中强调的“尊重选择”。
对孙东旭提议离开，他坦言“曾试图挽留，但最终尊重其决定”，全程未提战略分歧，只谈共事情谊。
这背后藏着俞敏洪的通透，看似是“放手”，实则是“绑定”。
背后的实质是他对时代趋势的妥协与顺应。
更值得关注的是口碑变化：在微博“东方甄选孙东旭离职”话题下，超过60%的评论从“不看好”转向“赞格局”。
有网友留言：“俞敏洪对孙东旭留体面，对董宇辉给自由，这才是企业家该有的样子”。
这不禁令人想到，如今“单飞”的董宇辉，他曾经讲过的一句话：
“流量是暂时的，真诚是永恒的。”
这句商业流量密码，终将在更多人心里扎根。
在直播电商乱象丛生的今天，有的品牌靠低价内卷，有的靠剧本炒作，有的靠流量造假，但这些都如过眼云烟。
唯有像俞敏洪、董宇辉这样，用真金白银践行真诚，用体面尊重维系情感，才能在行业洗牌中站稳脚跟。
结语：
俞敏洪用4天时间挽回颜面，口碑暴增。
不仅是东方甄选的重生，更是对所有创业者的启示：
一个企业能走多远，取决于是否对员工真诚，对用户坦诚，对合作伙伴尊重。
至于未来，东方甄选能否重现辉煌？
一切都是未知数，但有一点可以肯定：真诚，永远是最好的商业模式。
部分参考资料：
俞敏洪宣布东方甄选前CEO孙东旭离职
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