屏山时评：让“跑步机现象”在基层“跑”不下去

最近，《半月谈》聚焦报道基层一些单位存在的“跑步机现象”——个别干部远看满头大汗，近看原地踏步，看似忙来忙去，却在做无用功。

“远看满头大汗，近看原地踏步”，可谓个别基层干部的真实写照。为达到假忙碌的目的，有的基层干部把简单任务复杂化，一个仅需半天完成的工作任务，却要分成三天来完成；有的热衷于在朋友圈“表演加班”，实际遇到难题堵点绕道走；有的过度追求留痕务虚，将大量精力耗费在材料整理、台账记录、调研报告等表面工作上；还有的频繁召开会议、下发文件，看似热火朝天，实则效果甚微……群众对此形象地说：“每人抱着一袋水泥，整天围着工地跑圈，累得满头大汗，实则一堵墙都没砌起来。”

说白了，个别基层干部的“跑步机现象”,实际上是“作秀式忙碌”，是用“战术勤奋”掩盖“战略懒惰”。如此“忙忙碌碌”，最终落得个庸庸碌碌的结果——“忙”得脚不沾地，仍在原地打转，既浪费个人精力又降低团队效率，导致一些民生实事难以得到实质性落实。往深了说，“跑步机现象”会逐渐侵蚀基层组织的健康肌体，破坏真抓实干的良好作风，消耗基层政府和党员干部的公信力。

“跑步机现象”本质上是形式主义作祟。要么能力不够，形式主义来凑——部分基层干部脱离了会议和文件便不会工作；要么“只唯上不唯下”，大搞形式主义——有些基层干部为获得领导关注，重上级评价而轻群众口碑，“做样子”大于“干实事”；要么评价考核存在问题，只得走形式——“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”或“谁干得好难以衡量，但谁更忙却一目了然”，甚至于“多干多错、少干少错”，这些都让一些基层干部宁愿在“跑步机”上安全打转，也不愿在实干赛道上奋力奔跑。

治理“跑步机现象”，关键在于坚决破除形形色色的形式主义。其一，各地应着力提升基层干部能力本领，促使他们成为工作的行家里手，真正忙出工作成效；其二，推动树立正确政绩观，明确干事创业是为群众负责而非装模作样，用真作为换来群众好感度；其三，优化考核评价体系，摒弃“以忙碌论英雄”的错误导向，纳入群众满意度、问题解决率、发展实效等硬指标，让“忙在实处”的干部受到认可褒奖，营造“有为者有位、能干者能上”的良好氛围。

“跑步机现象”并非小事，危害巨大。各地必须破除“假装很忙”的迷雾，让实干实绩成为基层干部共同的价值追求，让“跑步机现象”在基层“跑”不下去。

来源：福建日报