河北
按照国际电影节惯例，未获奖影片主创提前离场属常态，团队已收拾行李准备动身。但20:06颁奖现场传来喜讯，团队第一时间祝贺并等待召回——影视行业的“荣誉共同体”，本就该在高光时刻共享荣光。可等来的不是返场邀请，而是20:20的第三条通知：“白姐可正常回国”。新晋影帝王传君等主创被临时召回登台，唯独女主角白百何被排除在外，其经纪人甚至未获闭幕式入场资格。王传君获奖感言中“感谢白百何，是你照亮了我”，更让这场缺席显得刺眼。就像一场派对，主角被通知离场后，却被告知是最大赢家，而大门早已关闭。这种割裂感，远比未获个人奖项更伤人
东京的争议并非孤例，三个月前的釜山电影节早已埋下伏笔。9月，白百何携《罗目的黄昏》参会，却遭遇连环尴尬：发布会因剧组未协调险些被拒入场；官方新闻照只有导演和制片人，不见她这位女主角；制片方多次直接联系她出席闭幕式，被她以“工作对接经纪人”为由拒绝——这本是行业基本规范，却成后续“双标”指责的把柄。
两场电影节的相似困境，让白百何团队的质疑显得有理有据：为何釜山的沟通混乱未整改，东京又重演“忽视主演”？为何同样是获奖，其他主创能被召回，唯独她被允许回国？这些疑问戳中了核心矛盾：演员在拍摄宣传期被当成核心资源，却在荣誉分配时被“选择性遗忘”，这正是工作室痛斥的“工具人困境”。
事件发酵后，各方立场迅速分化，一场围绕“体面”的舆论博弈正式展开。白百何方始终站在“维护职业尊严”的制高点，表态“不后悔选片，但拒绝被敷衍”，精准戳中职场人共情点——“干活时想起你，领奖时忘了你”的经历，谁没体会过？
制片方的回应则避重就轻，只强调“获奖通知无差别发送”，晒出经纪人的“恭喜”回复，却对“未邀请返场”的核心问题避而不谈。这种模糊回应非但没平息争议，反而加重了网友质疑：“无差别通知为何只有白百何被允许回国？”
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