苏联为何只持续了69年？除了经济出问题外，年轻人的态度也很重要

一提到苏联的七八十年代，很多人就骄傲自豪得很，就好像自家如此牛掰一样。为啥？因为那时候的苏联，有了和老美一较高下的实力，完全可以称之为世界霸主之一。

事实也是如此，老美在全球布局的时候，苏联也在干类似的事情。老美搞星球大战计划的时候，苏联也紧随其后。总之老美搞的，苏联要搞，老美没搞的，苏联也要搞，这就是苏联。

可事实上，苏联到了八十年代，就已经陷入了外强中干的尴尬境地。也就是说，表面上看起来还算强大，可骨子里已经被掏空了。

所以到了1991年苏联才会轰然倒塌。这当然是从宏大叙事方面来看待苏联解体这个问题的，其实从普通人的前途来看，苏联也该解体了，因为大多数普通人对未来，完全不抱有希望。

萝卜岗被占满，普通青年才俊就业不符合预期

赫鲁晓夫时代，苏联开始实行干部定期更换的制度，但是到了勃列日涅夫时代，则完全否定了这一点。他认为，干部的稳定，是一切的基石。所以干部们的任期一再延长。

这么做，就造成了不少严重的问题。

首先，关键岗位始终都掌握在自己人手里

岗位终身制以后，这些人施展拳脚的机会不就来了吗？他们不仅可以自己长期把持着某些关键岗位，而且还能把一些新空出来的重要岗位，第一时间安排给自己人。

如果实在是不太好安排，彼此之间还能够通过联姻的方式，把资源牢牢掌握在自己人手里。实在不行，还能互相交换资源嘛！

其次，特权阶层封闭化

七八十年代，苏联的特权阶层基本就已经定型了。他们已经完全脱离了群众，也因此被群众称之为“他们”，两者可谓是泾渭分明，显然“他们”已经站在了人民的对立面。

比如说，这些特权阶层的孩子们，可以通过关系进入国际关系学院，毕业以后直接获得公派留学的机会。等到他们再回来时，就算是镀金成功了，便可以顺理成章地担任任何提前安排好的萝卜岗。

反观普通阶层的人才们，通过各种努力，所能获得的工作机会往往都是工厂、偏远地区的基建等最艰苦的工作，上升空间不能说没有，只能说非常狭小。想要自主更换工作？对不起，各种审核等着你，几乎没可能，毕竟随便哪一个章，都能卡住你。

此外，任人唯亲

这是干部终身制不可避免的一个问题，换做是任何人，一旦得到了终身制的保证以后，其实都会选择任人唯亲。

这是人性使然，和是否是苏联人没有太大关系。因为你在那个位置上，也喜欢用自己信任的人，喜欢的人。

所以自然是谁能把你拍舒服了，那你就用谁。而不是谁有能力，你就用谁。原因很简单，反正你是不可替代的，只要不出大错，就算功德圆满，就没人可以换掉你。那你在你的一亩三分地里，就是土皇帝。

上升通道被堵死，普通的年轻人看不到晋升的机会

有一个这样的苏联笑话。

上校问自己的儿子：未来你要成为什么样的人？

儿子表示：未来要成为上校。

上校微笑地摸了摸儿子的脑袋：你长大了肯定能成为上校。

儿子又想了想：我还想成为将军。

上校忽然一脸严肃：那可不行，毕竟将军也有自己的儿子。

这笑话的确有点讽刺，但无疑说明了非常现实的问题。记得此前有媒体报道过，一门三代从警，全家都在为人民服务的新闻。

原来是希望通过这个例子，感动一波年轻人，让他们好好努力的。结果这事儿却引发了社会的各种吐槽。

原因很简单啊，普通人想要考个有编制的岗位，别提多难了。就算能考上，也只能往偏远的地方走，大城市几乎是没什么机会的。

但是，有些人家里，偏偏一家人都能得到这样的编制岗位。当然了，我们有理由相信，人家全家人都比较努力，而且心往一处使，居然还都考到了同一个单位。只能感叹，不是一家人，不进一家门啊。

年轻人原本是应该对未来充满信心的，谁不愿意出人头地呢？但是80年代的苏联，在经历了五六十年的发展以后，早就已经僵化了。

每个单位，甚至每个岗位，都有自家钦定的接班人。

对于一些从小镇上辛苦做题考出来的年轻人来说，那无疑是巨大的打击。你费尽千辛万苦，的确比不上人家祖上积德。

很多人甚至对此冷嘲热讽，说什么人家三代人的努力，凭什么输给你寒窗苦读十年？

问题是，苏联的很多年轻人，已经不去抱怨了，他们走入社会，参加工作以后，很快就意识到了这个现实。所以他们不是对于比不上你三代人的努力感到不公，而是明知道没有上升通道后，心似已灰之木，身如不系之舟，选择躺下了！

当然了，凡事不能说得太完满，肯定还是有通过努力，从而取得上升通道的，只是概率比较小而已。

既然明知道再努力，也未必能抓住那万分之一的机会，年轻人又何必那么卖力呢？上班喝喝茶，看看报纸，下班再来几杯伏特加，小日子别提多滋润了。

但是，对于苏联来说，这可不是什么好事情。毕竟年轻人是国家的未来，如果一代人都如此浑浑噩噩，那么苏联哪还有什么未来呢？

前途被定格，哪个苏联年轻人还愿意努力

苏联搞的是计划经济，所以学有所成以后，一般来说工作是不愁的，这当然是苏联的优越性。但是相对来说，福利待遇高的，处于关键位置上的，以及一些前途一片光明的岗位，那就几乎没有普通年轻人什么事儿了，那都是领导们定好的萝卜岗。

那么根据自己的专业、爱好和特长，自主选择工作岗位总可以吧？不好意思，你得服从分配。既然想吃皇粮，那么哪里需要你，你就要往哪里冲，还在那儿挑三拣四？想啥呢？

为了好不容易捧到手的铁饭碗，一代又一代年轻人，被现实啪啪打脸了。他们只能放弃昔日的专长、爱好，被时代的车轮碾碎。

说到这个，让我想起了一件搞笑的事情。之前很多人说00后会整顿职场，为啥这两年这话没人提了呢？原因很简单，因为这两年00后的确大批量上市了。他们上市以后才发现，自己被职场整顿得服服帖帖。

谁还没有年轻过？一代人有一代人的个性，但职场规则就在那里，有增无减。

一个苏联小伙儿在七八十年代刚毕业的时候，对未来充满了信心，在工厂上班别提多精神了。可是干了一两个月以后，他发现一个很现实的问题，隔壁的张三李四王二麻子，整天偷懒，他们拿到的工资和自己的居然差不多？还有王法吗？还有法律吗？

对不起，达瓦里希，我们苏联人是吃大锅饭的，你不爱可以走，但请你不要诋毁。

于是，小半年以后，你也开始在上班期间和张三李四王二麻子一样，开始各种混日子。结果完全没啥变化，那还干个球啊！

对生育率也有很大影响

苏联的生育率，在二战以后其实长期处于下降状态。要不是有一帮中亚、高加索地区的伊教徒撑着，生育率的数据还要难看。

尤其是进入了七八十年代，勋宗统治时期，苏联的生育率处于稳步下降阶段。单纯看俄联邦的生育率，1991年苏联解体前夕，已经比1960年的时候，下降了40%左右。

对于生育率下降，有很多种解释。有人认为是女性大量接受了高等教育，所以推迟了生育时间，也有人说城市化加速，挤压了生育空间。还有人认为是育儿配套不足。

其实这都是顾左右而言他的说法，不管时代怎么变，生孩子都需要成本。如果年轻人对未来感到一片迷茫，自己都未必能养活自己，谁有那个闲心思去生个负担下来呢？

唯有重新提升年轻人对未来的信心，让大多数年轻人都能够在工作中获得应得的成就感和足够的报酬，那他们才有可能去考虑结婚生子的事情。很明显，僵化的苏联没办成这事儿。