链接全球人才，助力产业创新，这场人力资源服务对接活动“超有料”丨进博时刻

11月7日，“链接全球人才 助力产业创新”人力资源服务对接活动在国家会展中心举行，深入解读当前人力资源服务助力消费升级与企业出海的政策导向，探索人力服务赋能产业发展的新路径。

对接活动现场，人力资源服务就业行动暨进博志愿者职场启航站项目正式启动。

该项目旨在为参与进博会的青年人才提供精准的职业发展指导与资源对接服务，进一步推动人才供给与产业需求的高效匹配，为消费领域与出海企业储备优质人力资源。

主题分享环节中，四家人力资源机构分别带来兼具前瞻性与实践性的行业洞察。

作为人才市场趋势研究的权威机构，科锐国际以《新消费时代重塑人才新生态》为题，深度剖析AI浪潮下消费品行业的用工变革，为在场企业构建优质人才链、把握人才战略方向提供专业参考。

华德士重磅发布《2025年中国消费品零售行业趋势洞察》，深度解读新一代消费主力崛起催生的市场新生态，系统剖析候选人求职需求的动态变化与Z世代员工的核心诉求，为现场企业优化招聘体系、精准适配人才提供极具实操价值的策略指引。

在《企业出海人力资源服务实践与解决方案》主题分享中，环瑀咨询依托服务跨国企业的深厚经验积淀，针对企业全球化不同阶段的管理模式优化、体系搭建完善、业务拓展推进三大核心维度，输出极具针对性的专业建议。

讯升人力在《助力中国企业走向全球——出海东南亚的新机遇与实践分析》分享中，详细拆解企业出海全周期的人才策略，为企业提供覆盖从萌芽期的劳动力市场调研到成熟期的本地化人才培养全周期，可落地的跨境人才解决方案。

对接活动中，静安区“全球服务商联合展区”内的20家人力资源服务机构不仅现场分享覆盖中高端招聘、合规用工、跨文化管理等全场景人力服务的人力资源服务产品，展示各自在细分领域的专业优势，还与参加活动的60家有人才需求的企业展开一对一精准对接，针对企业在人才招聘、用工管理、出海人力配置等方面的具体需求，提供定制化解决方案，切实破解“资源对接不畅”的行业痛点，推动供需双方达成多项合作意向。

本次人力资源服务对接活动由上海市人力资源和社会保障局指导，中国国际进口博览局、静安区人力资源和社会保障局联合主办。

区人力资源社会保障局表示，未来将继续依托中国上海人力资源服务出口基地的优势，持续整合全球优质人力资源服务资源，积极搭建人力资源服务供需对接平台，为人才领域注入人才动能，为企业出海筑牢人力根基，助力行业实现高质量发展。

记者：邢蓓琳

图片：邢蓓琳

视频：任念葭

编辑：陈攻

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