江苏省企业职工基本养老金计发办法案例解析

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江苏企业职工基本养老金核定表给人的感觉是比较简洁，比较难以看懂，特别是很多人不清楚用于计算基础养老金和过渡性养老金的那两个“平均缴费工资指数”是怎么回事儿，过渡性养老金又是怎样计算出来的？今天老楚就带大家深入研讨一下。

江苏企业职工养老金计发方法的核心

一、依据两个文件

1.《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》(苏人社规[2022]1号)

2.《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知》（苏人社发〔2024〕4号）

二、明晰两个平均缴费工资指数

1.（计算基础养老金的）平均缴费工资指数

为参保人1992年至退休当月的缴费工资指数平均值。

2.（参与过渡性养老金计算的）平均缴费工资指数

即参保人1995年底前的平均缴费工资指数。

(1)1992年至1995年的缴费工资指数计算。按照国家有关缴费工资指数计算的规定，计算每一年的缴费工资指数。

(2)1991年底前历年缴费工资指数的计算。1985年6月底前各年的缴费工资指数均按照1.0计算。1992年至1995年的平均缴费工资指数低于1.0的，1991年底前各年缴费工资指数按照1.0计算；大于1.0的，1985年7月1日后至1991年底各年的缴费工资指数按照1992年至1995年的平均缴费工资指数计算。

三、确认两个缴费年限

1.累计缴费年限

含视同缴费年限和实际缴费年限，不含折算缴纳年限。

2.参与过渡性养老金计算的缴费年限

(1)1998年6月30日前参加工作的包括视同缴费年限和实际缴费年限。

(2)1998年7月1日后参加工作的为视同缴费年限。

四、计算两个过渡性养老金

1.新办法(苏人社发[2024]4号）过渡性养老金

=计发基数×1995年前平均缴费工资指数×参与过渡性养老金计算的缴费年限×过渡系数(1.2%)

2.原办法(苏人社规[2022]1号)过渡性养老金

=1995年底前全部缴费年限的推算储存额÷120

式中:推算储存额=1995年省和参保人员所在设区市职工平均工资的平均数×参保人员缴费工资指数×1995年底前缴费年限×12%+1996年以后的利息。

3.通过新办法与原办法对比核定过渡性养老金

原办法高就按原办法，新办法高则过渡性养老金

=原办法过渡性养老金+(新办法过渡性养老金-原办法过渡性养老金)×发放比例

注:对按新办法计算的过渡性养老金高于按原办法计算的部分，用3年时间逐年过渡到全额发放：第一年（2024年1月1日至2024年12月31日）发放40%，第二年（2025年1月1日至2025年12月31日）发放70%，第三年（2026年1月1日至2026年12月31日）及以后发放100%。

案例解析

一、参保人基本信息

1.概况

男，1965年10月出生，1984年9月参加工作，2025年10月退休。

2.累计缴费年限

=(退休年-参工年)年(退休月-参工月+1)月

=(2025-1984)年(10-9+1)月

=41年2月

=41.1667年

3.参与过渡性养老金计算的缴费年限

=1995年底前的缴费年限之和

=视同缴费年限+1995年底前实际缴费年限

=(1995-1984)年(12-9+1)月

=11年4月

=11.3333年

4.个人账户储存额

95213.54元

5.计发月数

139(60岁退休)

6.退休当年(2025年)全省基本养老金计发基数

8917元/月

7.(计算基础养老金的)平均缴费工资指数

8.本人指数化月平均工资

=计发基数×(计算基础养老金的)平均缴费工资指数

=8917×0.5367

=4785.75(元)

9.(计算过渡性养老金的)平均缴费工资指数

二、基本养老金核定

1.基础养老金

=(计发基数+本人指数化月平均工资)÷2×累计缴费年限×1%

=(8917+4785.75)÷2×41.1667×1%

=2820.48(元)

2.个人账户养老金

=个人账户储存额÷计发月数

=95213.54÷139

=684.99(元)

3.过渡性养老金

(1)新办法(苏人社发〔2024〕4号)过渡性养老金

=计发基数×1995年前平均缴费工资指数×参与过渡性养老金计算的缴费年限×过渡系数

=8917×0.8896×11.3333×1.2%

=1078.83(元)

(2)原办法(苏人社规[2022]1号)社发[2024]4号)过渡性养老金

=1995年底前全部缴费年限的推算储存额÷120

=394.74(元)

式中:推算储存额=1995年省和参保人员所在设区市职工平均工资的平均数×参保人员缴费工资指数×1995年底前缴费年限×12%+1996年以后的利息。

(3)核定过渡性养老金

过渡性养老金

=原办法过渡性养老金+(新办法过渡性养老金-原办法过渡性养老金)×发放比例

=394.74+(1078.83-394.74)×70%

=873.60(元)

注:不知核定表中的873.64从何而来？

3.基本养老金合计

=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

=2820.48+684.99+873.64

=4379.2(元/月)

三、后记

1.江苏在计算企业职工的基本养老金时，缴费工资指数保留四位小数；缴费年限均以累计月数折算为年并保留四位小数；基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金均保留两位小数，基本养老金合计见分进角。

2.案例参保人的过渡性养老金自2026年1月起还会调整一次。

过渡性养老金=原办法过渡性养老金+(新办法过渡性养老金−原办法过渡性养老金)×发放比例=394.74+(1078.83-394.74)×100%=1078.83(元)