23省将陆续开启养老金重算补发，企退和事退补发会相差800元吗？

11月起，23省份将陆续开启养老金重算补发,企事业单位退休人员补发金额会相差800元吗？

今年养老金还有一件大事，那就是养老金重算补发将陆续开启，目前共有包括山东、广东等23个省份公布了2025年养老金计发基数，剩余的8个省份也即将公布，到时对于部分退休人员来说，就会迎来养老金的二次核算补发，那么企事业单位退休人员，补发金额会相差800元吗？

关于养老金的计算方法，随着过渡期的结束，目前企事业单位退休人员都是按照统一的办法来计算养老金待遇，不再有差别，体现在养老金重算补发上同样如此，都是将2025年养老金计发基数代入到养老金计算公式，对高出按照去年计发基数预算的养老金部分，予以补发。

在今年办理退休手续后，退休人员本来应该足额领取养老金的，只不过大多数地方需要到下半年以后才会公布2025年养老金计发基数，对于此前退休的人员，当地就会暂时按去年计发基数来核算，等正式的数据出来以后，再进行二次核算补发。

正常来说，在同等条件下，企事业单位退休人员重算补发金额不会有差别，但是由于事退人员的工龄相对更长，养老保险缴费水平相对更高，无论是养老金计算，还是养老金重算补发，都会有一定优势。我们重点来看看重算补发金额的差别。

假设一位企退人员工龄40年，视同缴费年限10年，养老保险缴费指数0.8，一位事退人员工龄也是40年，视同缴费年限29.6年，养老保险缴费指数1.2，在今年2月份退休，所在地去年的养老金计发基数为8200元，今年养老金计发基数为8500元，公布时间为11月份。

那么，他们的基础养老金和过渡性养老金都需要二次核算。先来看看上述企退人员的补发金额，其中基础养老金需要每月补发（8500-8200）×（1+0.8）/2×40×1%=108元，过渡性养老金需要每月补发（8500-8200）×0.8×10×1.3%=31元，每月总共要补发108+31=139元。

而上述事退人员，基础养老金需要每月补发（8500-8200）×（1+1.2）/2×40×1%=132元，过渡性养老金需要每月补发（8500-8200）×1.2×29.6×1.2%=128元，每月总共要补发132+128=260元。

如果他们所在地在今年11月份重算补发，他们总共需要补发9个月，企退人员补发金额为139×9=1251元，事退人员补发金额为260×9=2340元，相差1089元，确实超过了800元。

综上所述

截止11月8日，共有23个省份公布了2025年养老金计发基数，这些地方也将会陆续开启养老金重算补发，其他地方也会加快补发。对于符合条件的退休人员，无论属于企退还是事退，都是按照统一办法来核算，没有差异。同等条件下，事退人员由于工龄更长等等，确实会有一定优势，有的事退人员补发金额比企退人员多800元以上，也是有可能的。但是，有的企退人员由于补发时间更长、养老保险缴费水平也比较高等等，补发金额也有可能超过事退人员。