最近央国企总部的校招录取名单扎堆出炉,清北复交+海外名校的配置看得人直呼“神仙打架”。不少人隔着屏幕羡慕:总部啊!薪资高、起点高、办公环境还气派,比区域分公司香太多了吧?
但咱职场老人都懂:风光背后总有外人看不到的糟心。尤其是大家眼里“自带光环”的几个核心部门,不少前辈都踩过坑。今天就拉来几位央国企总部的师兄师姐,听听他们的真心话——别再盲目冲了!
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一、人力资源部:“领导狗腿子”的骂名,背得比谁都沉
在不少人眼里,人力部是“手握生杀大权”的存在:招谁进来、给谁升职、发多少工资,全他们说了算。可背地里,“领导的狗腿子”“东厂西厂”的绰号就没断过。
刚在某央企总部人力岗干满3年的张师兄,一开口就是倒苦水:“别以为我们是‘人上人’,其实就是‘背锅侠’专业户。”
招人的时候,业务部门催着“3天内必须到岗”,可简历筛到手软也没合适的,领导劈头盖脸就是一句“人效太低”;发工资的时候,财务嫌预算超了,业务部门嫌奖金少了,最后锅全扣人力头上;最糟的是裁员/优化,明明是公司战略调整,却要人力出面谈,挨骂是家常便饭,甚至被员工堵在办公室要说法。
更扎心的是“兔死狗烹”的风险。张师兄说去年他们部门优化区域分公司人力团队,流程都是他牵头走的,结果年底总部精简编制,他自己差点被调去分公司,“处理完别人的‘后事’,转头就要安排自己的,你说讽刺不?”
二、财务部门:“财神爷”?明明是拿命换稳定的高危岗
提到财务,大家的第一印象多半是“报销时爱答不理”“卡流程卡得死死的”,心里多少有点不爽。可某国企总部财务部李师姐却说:“我们不是摆架子,是真怕啊!”
私企里财务大多是老板亲戚,为啥?因为这岗位离钱太近,风险高到离谱。央国企更不用说,审计、纪检盯着,每一笔账都得经得起推敲。李师姐的口头禅就是“按流程来”,不是故意刁难,是这五个字能保饭碗。
最让她头皮发麻的是领导说“特事特办”。有次业务部门要紧急付一笔合作款,手续没办全,分管领导拍板“先付了再说”,李师姐硬顶着压力没同意,事后被领导穿了半个月小鞋,但她一点不后悔:“上次隔壁单位财务就是因为‘特事特办’,审计时查出问题,直接丢了工作,严重的还得负法律责任,这岗真不是谁都能扛的。”
别光看财务年底奖金比其他部门高点,那是拿“提心吊胆”换的——月底关账熬夜是常态,审计季更是连轴转,生怕哪个数字出错,堪称“高危职业”实锤。
三、工会部门:“关系户聚集地”?想多了,年轻人才是主力
工会在大家眼里,基本等同于“福利发放机”:端午发粽子、中秋发月饼、年底搞个年会,平时好像没什么正事。不少人觉得这是“养老部门”,要么是快退休的老人,要么是靠关系进来的。
但在某央企总部工会干了2年的王师姐,直接推翻了这个认知:“现在早不是以前了!关系户才不来呢,这活又杂又累,还没存在感。”
以前工会确实以“协调关系”“搞搞企业文化”为主,老人更得心应手。但现在不一样了,年轻人成了主力——要搞线上团建、做员工调研问卷、拍企业宣传短视频,甚至还要跟兄弟单位搞篮球赛、辩论赛,这些活儿老一辈根本玩不转。
王师姐说她上周刚熬了三个大夜:一边要对接供应商采购春节福利,比价、谈售后忙到飞起;一边要策划“青年员工座谈会”,写方案、改流程、联系场地,连喝口水的功夫都没有。“别人以为我们天天摸鱼,其实我们是‘全能杂役’,啥都得会,还没人知道你干了啥,存在感低到尘埃里。”
四、安全管理部:“责任重于泰山”不是口号,是饭碗底线
对生产型、工程类央国企来说,安全管理部绝对是“核心中的核心”,毕竟“安全大于天”,搞不好就是“一票否决”。但这份“重要性”,背后是压得人喘不过气的责任。
在某能源集团总部安全管理岗的赵师兄,手机常年24小时不关机。“别人下班是休息,我下班是‘待命’。”他说每天的工作除了写安全宣讲稿、做培训课件,还要定期去下属电厂、煤矿实地检查,爬烟囱、下矿井是常事,夏天一身汗,冬天冻得手发抖。
最折磨人的是“担责”。去年下属分公司出了个小安全隐患,虽然没造成人员伤亡,但赵师兄还是被拉去开会检讨,写了3000字反思报告,年底绩效直接打了B。“平时再小心都没用,只要下面出点事,总部安全岗肯定跑不了。”他苦笑,“‘责任重于泰山’这六个字,每天都刻在心上,生怕哪天就砸了饭碗。”
写在最后:风光与否,关键看“适配”
说这么多,不是要劝退大家冲央国企总部,毕竟它的优势摆在那里:薪资待遇比基层好、晋升路径更清晰、接触的资源也更优质,对职业成长的加持毋庸置疑。
但更重要的是,别只看表面风光,要结合自己的性格选部门:细心谨慎、能扛压力的,财务岗或许适合你;擅长沟通、不怕背锅的,人力岗可以试试;喜欢策划、能接受“杂活”的,工会岗也能发光;责任心极强、能接受长期待命的,安全管理岗才是你的菜。
职场没有绝对的“香饽饽”,只有“适配”的选择。与其盲目羡慕别人进了总部,不如先想清楚:你能接受这份风光背后的糟心吗?
最后问问大家:你觉得央国企总部哪个部门最“坑”?或者你有过类似的部门吐槽?评论区聊聊~
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