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公司及岗位基本情况
公司主营业务是涉农领域,以建设智慧农业设施、搭建创新型三农平台、打造田园综合体样板体系、构建全产业链体系等为新时期的发展方向,致力于带动全国新型农业和新型农业技术发展。
严格来说是央企,也是某部委直管,看人家主营业务就知道是哪个部了,我面的是省级公司的现场工程师岗位。
【岗位职责】
1-负责项目的协调组织工作,包括资料收集、选址、立项评审、设计评审、验收等业主沟通协调工作;
2-负责土地整治、垦造水田、增减挂钩、矿山生态修复项目的选址、测绘、科研、规划设计与预算编制、施工管理等技术工作。
【岗位要求】
1-有较强的抗压能力;
2-本科及以上学历,985、211优先,建筑、工民建、土木工程、农田水利相关专业;
3-5年以上土建相关领域施工工作经验,具有一建或二建证书;
4-熟练施工mapgis、arcgis、autocad等办公及专业软件;
5-专业知识扎实,具有较强的文字功底,具备良好的项目统筹管理能力,能够主持或协助完成从踏勘到设计及预算的各个阶段的工作;
6-可适应出差,良好的沟通和表达能力,有驾照者优先。
【薪资待遇】
1-9000-12000元/月;
2-缴纳五险一金;
3-试用期2个月。
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面试基本情况
1-其实这个公司我上半年就投过,当时也邀请我面试,但是时间冲突了,就推掉了,这次应该是软件匹配到的,一共有3个HR找我邀请我去面试。
2-公司总部是在一个高新技术产业园区里面,很多高楼大厦的那种CBD,因为是周末,只有一个人力在,应该不是我直接对接的那一位。
3-进公司的时候,门口很大一面D旗,还有一些很正能量的标语,懂的都懂。
4-我去到的时候已经有一个在面试了,也不算面试吧,进去先做一套测试题,25道多选题,八大员水平,但是也比较贴合“现场工程师”这个岗位。
做完测试题还要填一个应聘登记表,虽然我自己带了简历,但还是要填,毕竟人家是央国企,有制式登记表的。
瞅了一眼旁边做题的兄弟,也是应聘现场工程师岗位,93年的(他身份证复印件放在最上面),看外貌真的看不出来,很多白头发,有点沧桑。
5-填完表就是跟人力面试,先面的那位93年的兄弟,没聊多久那位兄弟就走了,大概十来分钟吧,然后就到我了。
6-照惯例先是自我介绍,然后问了一下离职原因,简单说了一下,也还能接受。
7-然后问是否结婚了,是否有女朋友了,定居在哪里,因为这份工作需要出差,长期出差,常驻项目,周末单休,只有节假日能回来,家里是否能接受。
当时我想的是只要工资给到位,没什么不能接受的。
8-然后没有什么问题了,就是人力小姐姐在介绍工作的内容和要求:每天早上7:30起来,7:40点名,跑步,8:30吃早餐,9:00上班,而且上班期间不能外出,军事化的封闭式管理,上班的时候还有人站岗执勤的。
工作内容方面,项目上不配资料员,就是工程师兼任,白天在现场做施工管理,晚上整理内业资料,正常作息时间是早上7:30到晚上19:30,但资料没做完的话要加班做完。
9-薪资待遇方面:试用期9000元/月,转正12000元/月,出差每个月补贴1250元,转正三个月以后升主管工程师,再半年后看表现情况升主任工程师,行政级别每提高一级工资加800元/月。
社保公积金按基本工资的5%来缴纳,交得比较少,可以说是很少,比我在中字头施工单位的时候还少。
要出差,要常驻项目,要单休,上班还有人执勤,白天管现场,晚上还要做资料,还封闭式管理,还每天早上起来跑步,还基本工资的5%缴纳社保公积金。
其实薪资方面也还可以了,转正之后加上补贴也有13500元/月。
感觉有点像军队文职,适合项目所在地的本地人。但是我在工地懒散惯了,这种严格的管理模式,我可能无法适应,只能表示遗憾。人力小姐姐也习以为常了,说没关系,很多人过来面试都是适应不了这个工作强度和模式。
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其他情况
1-工作模式和管理模式,在招聘软件上完全没提,什么情况都没说就叫人去面试,感觉有点坑。
2-单程70公里,来回140公里,打车花了182.68元,还自费买了一瓶水花了3块,去参加面试连瓶水都不打发也是有点过分。
参加一场面试的成本其实还是挺高的,所以各位如果打算换工作的,最好还是在职的时候骑驴找马,真要是失业了再去找工作,来回奔波啥的,费用开支也不小,会更增加焦虑的。
3-如果公司安排的面试地点比较远的话,最好在去面试之前先把相关情况问清楚,不然就是跟我一样跑过去听人家一介绍,直接就打退堂鼓了。
4-高标准农田建设,信息化标准化现代化农业发展,其实也是一个很好的方向,目前应该是有相关部门在牵头而且还处于试验阶段,所以有点保密性质。
但是相对工程行业的现状来说也算不错了,看个人受不受得了这种模式吧。话又说回来,到现在这个阶段了,好工作估计都不会太轻松了。
完。
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